Junior Berater

**Das Zusammenspiel zwischen HR und IT bei unseren Kunden**

wird zu Ihrer Leidenschaft. Mit Ihrer Fähigkeit, HR-Prozesse und IT-Lösungen in Einklang zu
bringen, sind Sie als

**Junior Berater (m/w/d) für HR-Systeme**
bald ein begehrter und unentbehrlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.

**Über uns **Die Solics GmbH, mit Hauptsitz in Tübingen, ist als Unternehmensberatung
darauf spezialisiert, die passende Softwarelösung für unsere Unternehmens
- kunden zu finden, einzuführen und zu betreiben. In dieser Funktion arbeiten
wir projektbezogen als Mittler zwischen Softwareanbieter, Fachabteilung
und IT.

**Tätigkeit **Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und
optimalen Nutzung ihrer neuen HR-Softwarelösung. Das bedeutet konkret:

- Sie lernen die Möglichkeiten und Grenzen von führenden HR- Software-Lösungen und Software-Module kennen. Dieses Wissen
setzen Sie in allen Phasen der Softwareauswahl
- sowie Software
- einführungsprojekte aktiv ein.
- Dazu werden Sie Ist-Prozesse und Anforderungen unserer Kunden

aufnehmen, verstehen und in umsetzbare Soll-Prozesse überführen.
- Sie selektieren und konfigurieren anschließend die Software

passgenau so, dass die Kunden-Anforderungen umfassend abgedeckt
sind.
- Bei notwendigen Prozess-Abweichungen beraten Sie den Kunden

hinsichtlich möglicher Alternativen.
- Für die Softwareeinführung zeigen Sie sich ebenfalls verantwortlich,

schulen die Kundenmitarbeiter und beraten hinsichtlich eines
zielgerichteten Change-Management-Konzepts.
- Thematisch bewegen Sie sich in folgenden HR-Disziplinen:
Personaladministration, Bewerbermanagement, Onboarding,
Personalentwicklung, E-Learning, Performance
- und Kompetenz
- Management, Nachfolgeplanung, Vergütung.
Sie erhalten von uns eine mobile Arbeitsausstattung, so dass Sie selbst
entscheiden können, wann Sie an Ihrem Arbeitsplatz bei uns in Tübingen und
wann im Home-Office arbeiten.

Für Besprechungen mit Kunden nutzen wir überwiegend Online
- Meetinglösungen (z.B. MS Teams). Hier und da sind Sie für Workshops und
Schulungen auch vor Ort beim Kunden aktiv - hauptsächlich im Raum
Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine gewisse Reisebereitschaft ist
daher Voraussetzung für diese Stelle.

**Anforderungen **Der Job erwartet von Ihnen, dass Sie sich projektbezogen immer wieder
rasch auf neue Kunden und deren Anforderungen einstellen können. Für Sie
ist es Teil eines spannenden Arbeitsumfeldes in mehreren Projekten
gleichzeitig aktiv zu sein. Ihr freundliches Wesen sorgt dabei stets für ein
angenehmes Klima in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen.

Darüber hinaus umfasst Ihr Profil:

- Perfekte Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und

Schrift.
- Breiter IT-Background - gerne mit Erfahrung im Bereich Cloud
- bzw.

SaaS-Anwendungen.
- Umfangreiche Kenntnisse in mindestens einer der folgende HR- Disziplinen: Personaladministration, Bewerbermanagement,
Onboarding, Personalentwicklung, E-Learning, Performance
- und
Kompetenz-Management, Nachfolgeplanung, Vergütung.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Präzision und Team
- fähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten sowie

sicheres und kompetentes Auftreten.
- Sie verfügen über 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit

Berührungspunkten zu IT- oder HR-Projekten.

**Angebot **Zunächst lernen Sie den Funktionsumfang sowie die Möglichkeiten und
Grenzen von verschiedenen HR Softwarelösungen kennen. Ein
umfangreicher Einarbeitungsplan mit anschließender Zertifizierung stellt
sicher, dass Sie die Grundlagen rasch beherrschen. Ferner werden wir Sie
gewissenhaft mit unserer Projektmethodologie und unseren Erfolgsrezepten
vertraut machen.

So gerüstet werden Sie sukzessiv in Kundenprojekte eingebunden. Bei
entsprechender Eignung werden Sie mittelfristig Softwareeinführungen bei
unseren Kunden selbstständig verantworten.

Als Kleinunternehmen sind wir stolz darauf sagen zu können: Jeder
Mitarbeiter zählt Je mehr Sie sich einbringen, desto mehr können Sie
profitieren. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie Ihren Job mit. Die top
Ausstattung/Technik sowie den Handlungsrahmen dazu bekommen Sie von
uns.

Dazu zählen auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein frei wählbarer
Beschäftigungsumfang zwischen 70% und 100%.

Beginn der Tätigkeit ist ab sofort oder gemäß Ihrer Kündigungsfrist möglich.

**Informationen **Gerne informieren wir Sie detaillierter über uns, unsere Geschäftsfelder,
Dienstleistungen und Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E
- Mail.

Frau Julia Walter
D-72070 Tübingen