Leiter Revision/compliance

Sie möchten sich verändern und sich weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die **Lausitz Energie Verwaltungs GmbH** suchen wir den **Leiter Revision/Compliance (d/m/w) **amStandort** Cottbus.**

**Ihre Aufgabe als Leiter Revision/Compliance (d/m/w)**

Als Leiter Revision/Compliance (d/m/w) tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches Revision/Compliance. Sie sind verantwortlich für die Erbringung objektiver und unabhängiger Prüfungs
- und Beratungsdienstleistungen im Rahmen der Internen Revision sowie für die Compliance und das Regelungswesen der LEAG-Unternehmensgruppe.

Dazu zählen im Einzelnen folgende Aufgaben:

- Leitung, Planung und Ausführung komplexer operativer und finanzieller interner Revisionsprüfungen
- Überprüfung, Bewertung und Verbesserung der Effektivität des Risikomanagements, der Kontrollmechanismen und der Führungs
- und Überwachungsprozesse der LEAG-Unternehmensgruppe
- Sicherung eines anforderungsgerechten Compliance-Management-Systems, Durchführung beauftragter Untersuchungen von Compliance-Verstößen und dolosen Handlungen
- Sicherstellung und Überprüfung eines angemessenen und den gesetzlichen Erfordernissen entsprechenden Datenschutzniveaus und Datenschutzmanagementsystems
- Koordinierung des betrieblichen Regelungswesen und des Formularwesens

**Ihr Profil als Leiter Revision/Compliance (d/m/w)**

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch
- bzw. Fachhochschulstudium in einer rechts
- oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung. Zudem profitieren Sie von Ihrer langjährigen Berufserfahrung insbesondere in der Internen Revision oder Compliance eines größeren Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe, in der Wirtschaftsprüfung und/oder Beratung.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

- hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
- hohe Eigenmotivation zur Identifizierung und zum Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen
- ausgeprägte Führungs
- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Auffassungsgabe
- sicheres Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Das können Sie von uns erwarten**:

- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Eine attraktive Vergütung
- Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
- Attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? **Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als **Onlinebewerbung.**

**Ihre Ansprechpartnerin für mehr Informationen**

Für weitere Informationen zu dieser Position oder Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gern an die zuständige Personalreferentin Cindy Hartmann unter der Telefonnummer
+49 355 2887 3344

**Wir freuen uns, Sie kennenzulernen