Einrichtungsleitung Altenhilfe

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz - er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
**Genau hier setzen wir von Personia an**: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts
- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung - diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
**Das Beste**: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren - wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für eine moderne Einrichtung mit stationären und ambulanten Pflegeangeboten
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Einhaltung von Unternehmensvorgaben
- Aktive Gewinnung neuer Fachkräfte

Qualifikation
- Kommunikationsstärke, Überzeugungs
- und Umsetzungsfähigkeit
- Hohe Flexibilität und Engagement
- Studium im Bereich Gesundheit, Soziales oder Management oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflege
- oder Sozialbereich
- Gute EDV-Kenntnisse
- Aktuelles fachbezogenes und betriebsorientierendes Wissen
- Teamorientierter Führungsstil mit Weitblick und Entscheidungsfreude

**Benefits**:

- Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
- Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
- Ihr Personia-Vorteil: Diskrete Bewerbung, gezielte Auswahl passender Arbeitgeber und aktive Gehalts
- & Vertragsverhandlung zu Ihren Gunsten
- Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
- Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander

**Das ist für uns Standard**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter\*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter\*innen-Events
- Mitarbeiter\*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.