Leitung Unternehmensentwicklung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Hamburg Airport: Leiten Sie das unternehmensweite Entwicklungsprogramm „HAM Flex“, fördern Kulturwandel und Effizienz sowie die Optimierung unserer Prozesse - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- **Job-ID**:V000002418
- **Einsatzort**:Hamburg
- **Startdatum**:nächstmöglich
- **Gesellschaft**:Hamburg (Flughafen Hamburg GmbH)
- **Veröffentlicht**:10.07.2025

**Ihre Aufgaben**:
**Sie erwarten spannende Aufgaben**:

- **Leitung & Entwicklung**: Gesamtverantwortung für den Stabsbereich HAM Flex mit derzeit fünf Mitarbeitenden - inklusive Wirtschafts
- und Personalplanung.
- **Strategische Steuerung**: Programmverantwortung für HAM Flex mit dem Ziel, zukunftsweisende Strukturen und Lösungen umzusetzen - in enger Abstimmung mit allen Bereichen und Beteiligungen.
- **Effizienz im Fokus**: Initiierung und Realisierung unternehmensweiter Effizienzprogramme zur zukunftsfähigen und nachhaltigen Ausrichtung der Hamburg Airport Gruppe.
- **Beratung & Kommunikation**: Offener Austausch & enge Kooperation mit Management, Projektteams, Betriebsrat, externen Dienstleistern, Partnern und Gesellschaftern.
- **Wissenstransfer & Zusammenarbeit**: Förderung von Change-Management-Know-how und Kulturwandel im gesamten Unternehmen.
- **Zukunft gestalten**: Proaktive Identifikation und Steuerung von Optimierungs
- sowie Effizienzpotenzialen, gezielte Beratung bei Reorganisationen.
- **Optimierung von Prozessen**: Etablierung einheitlicher Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse inkl. Datenanalyse und Zielverfolgung.

**Ihr Profil**:
**Sie zeichnet aus**:

- **Qualifikation**: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
- **Berufserfahrung**: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von strategischen Transformationen, idealerweise mit Beratungshintergrund, sowie konkrete Verantwortung bei der Umsetzung konzernweiter Effizienzprogramme.
- **Analytik & Gestaltungskraft**: Unternehmerisches Handeln trifft auf analytisches Denken - Sie wollen Veränderung ermöglichen und den Wandel von Strukturen und Zusammenarbeit aktiv begleiten.
- **Kommunikation**: Überzeugende, integrative Persönlichkeit mit exzellenter Kommunikations
- und Teamfähigkeit. Dies gilt insbesondere für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, unternehmensrelevanten Gremien wie dem Betriebsrat sowie der klaren und motivierenden Vermittlung der Programminhalte ins gesamte Unternehmen.
- **Führungspersönlichkeit**: Fundierte Erfahrung in leitender Funktion, Organisationsverständnis, Entscheidungsfreude und ein inspirierender empathischer Führungsstil

**Unsere Benefits**:

- Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant
- Tarifliche Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterparkplätze
- mobiles Arbeiten

Gesundheitsvorsorge; Mitarbeiterrestaurant; Tarifliche Vergütung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss zum Job-Ticket; Exklusive Mitarbeiterrabatte; Mitarbeiterparkplätze; mobiles Arbeiten

**Über uns**:
Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung verantwortet HAM Flex, das zentrale Unternehmensentwicklungs-Programm des Hamburg Airport. Unser Ziel: Wir machen die Airport-Gruppe fit für die Zukunft. Dafür digitalisieren, automatisieren und standardisieren wir Prozesse, begleiten Veränderungen und treiben neue Arbeitsweisen voran - gemeinsam mit allen Bereichen und Tochtergesellschaften.

**Interessiert?**

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.