Kaufmännischen Mitarbeiter

**Team MEC**:
Dem Team Contract Management obliegt die professionelle Verwaltung aller Mietverträge der von uns betreuten Handelsstandorte sowie die Verantwortung für das Forderungsmanagement der Mieterkonten.

**Werde Du unser neues Teammitglied**

Für unsere Zentrale suchen wir in **Teilzeit (20h pro Woche)**einen **kaufmännischen Mitarbeiter / Immobilienkaufmann (m/w/d)** für die **Mietvertragsverwaltung, befristet zur Elternzeitvertretung (vrsl. für 2 Jahre)**.

**Deine neuen Herausforderungen**:

- Erfassung, laufende Pflege und Tracking der Mietvertragsstammdaten in den jeweils für den Standort genutzten ERP-Systemen, z.B. realax, SAP RE-FX, MRI
- Sicherstellung der Umsetzung aller mietvertraglichen Vereinbarungen im jeweiligen ERP-System
- Erstellung von Mietrechnungen, Prüfung und Durchführung von Mietindexierungen und Umsatzmietabrechnungen, Verwaltung der Mietsicherheiten,
- Aktives Forderungsmanagement und Mieterkontenpflege mit Prüfung und Zuordnung der Zahlungseingänge inkl. Mahnwesen und debitorischer Kontenklärung,
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachbereichen sowie Korrespondenz und Kontaktpflege mit den Mietern

**Das zeichnet Dich aus**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Recht. Auch Studienaussteiger mit Interesse an einer Neuorientierung sind herzlich willkommen.
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Immobilien, Recht und/oder Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel); Erfahrung mit SAP RE-FX oder anderen immobilienbezogenen ERP-Systemen
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Genauigkeit und hohe Konzentrationsfähigkeit.
- Starke Problemlösungskompetenz sowie sehr gutes Leseverständnis.

**Unser Angebot**:
Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.
- ** Gestaltungsspielraum**: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
- ** Flexibilität**: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Flexible Work bis zu zwei Tagen pro Woche.
- ** Sicherheit**: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- ** Perspektiven**: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich.
- ** Teamwork**: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
- ** Erholung**: 30 Urlaubstage pro Jahr
- ** Vieles mehr**: Monatliches Guthaben in Form einer Benefit-Card, eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse
- ** Für uns selbstverständlich**: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

**Haben wir Dein Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Arbeitszeit

Teilzeit
- Standorte

Fritz-Vomfelde-Straße 18, 40547 Düsseldorf, Deutschland
Hybrides Arbeiten
- Unternehmen
- Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
- Philosophie & Werte

Wer wie wir auf **Kunden
- und Marktorientierung** setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. **Teamwork & Interdisziplinarität** sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit **individuelle Lösungen** präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem **Weg zu Wachstum** und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.
- Arbeiten bei & mit uns

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.
- Kontaktperson

**Freia Westfeld**
**0211 30153 370