Werkstudent Recruiting

**Aufgaben**:

- Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) unterstützen Sie uns beim Ausbau unserer Organisation und lernen in einem vielseitigen Umfeld ein breites Spektrum der Personalarbeit kennen.
- Sie identifizieren und bespielen verschiedene On
- und Offline Kanäle (Jobboards, Recruitingmessen etc.).
- Sie unterstützen im operativen Recruiting und stellen eine optimale Vorauswahl von Kandidaten sicher. Diese sind im IT-Projektmanagement tätig.
- Sie begleiten die von Ihnen rekrutierten Mitarbeitenden über das Recruiting hinaus, indem Sie bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings unterstützen und ihnen so den bestmöglichen Einstieg bei tkDP ermöglichen.
- Sie arbeiten eng mit der zuständigen Personalverantwortlichen zusammen und unterstützen sie bei operativen HR-Themen.

**Profil**:

- Sie sind aktuell als Masterstudent (w/m/d) im Studiengang der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben und können erste sehr gute Ergebnisse nachweisen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (min. B2-Level) sind aufgrund der globalen Unternehmensausrichtung Voraussetzung.
- Sie haben großes Interesse an den Bereichen Employer Branding, Sourcing und Recruiting und bringen erste Erfahrungen darin mit.
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken.
- Die Zusammenarbeit mit anderen Menschen bereitet Ihnen Freude; Sie sind kommunikationsstark und empathisch.

**Das bieten wir**:
Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Personalarbeit, unsere Abteilung und in die Unternehmensgruppe ermöglicht. Das Arbeiten in einem interkulturellen, erfolgreichen Umfeld machen diese Aufgabe besonders spannend.

Zudem erwarten Sie bei uns:

- Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
- Eine lebendige Unternehmenskultur, herzliche Kolleg*innen und offene Ohren
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungs
- und Lernoptionen
- Eine hybride Arbeitswelt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld, in dem aktuelle Recruiting-Tools und Trends getestet und angewendet werden können

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt

**Kontakt**:
**thyssenkrupp Digital Projects**

Frau Sonja Schauß

HR Manager

**Werden Sie Teil der #GENERATIONTK**:
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie
- und Technologiegeschäften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

**Unternehmen**:
thyssenkrupp Digital Projects (tkDP) ist eine erfolgreiche Einheit von IT-Projektmanagern, die mit Projektmanagementkompetenz und State of the Art IT-Know How einen wertvollen Beitrag bei der Umsetzung von IT-Projekten und -Programmen in allen Unternehmensbereichen leistet. Mit sowohl agilen als auch klassischen Projektmanagementtechniken unterstützen wir thyssenkrupp auf seiner #digitaljourney und erarbeiten gemeinsam Lösungen für die tk-Gruppe. Innerhalb unserer Einheit entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, leben eine offene Feedbackkultur und haben eine Hands-on-Mentalität, die immer Raum für Humor lässt.