HR Specialist

**Responsibilities of Position**:

- Establish/maintain/update blue collar training system to support business strategy and improvement of employee competencies; and be responsible for implementing and monitoring blue collar training system operation.
- Get training procedure and program to fit in ISO/TS 16949 system requirement.
- Utilize performance appraisal result to collect training needs and work out annual training plan based on needs analysis and budget for management approval.
- According to specific feature of training course and program to source training resources and maintain a long time service relationship with qualified internal and external resources.
- Create and maintain employee skill matrix.
- Make sure training plan well implemented to meet target/objective.
- Implement and organize orientation training for all new employees.
- Develop and manage internal trainer resources. Establish internal course system.
- Liaise with TS16949 audit, EHS audit which was HR related.
- Coordinate on employee communication, and culture survey.
- Design/organize/support employee activity inside plant.
- Assist manager on specific HR projects and other specific tasks assigned by HR manager.

**Skill Requirements**:

- Excellent communication and coordination skills.
- Good at designing activity. Excellent organization skill and creativity.
- Good communication skills orally and verbally.
- Self motivated and good follow up skills.

**Experience Requirements**:

- Two years of experience in an HR role in a manufacturing company, and at least one year in training or employee relationship role.

**Job Location Specific Requirements**:
TI Fluid Systems ist ein weltweit führender Automobillieferant, der hochentwickelte Systeme für die Lagerung, Beförderung und Dosierung von Flüssigkeiten anbietet.Wir sind mit mehr als 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 120 Standorten in weltweit 29 Ländern vertreten. In unserem Standort Fuldabrück sind wir innerhalb des Konzerns auf die Entwicklung von Leitungssystemen und deren Verbindungstechniken für Kraftstoff und Kühlsysteme im Bereich der E-Mobilität Anwendungen spezialisiert. Im stark wachsenden Bereich des Thermal Management entwickeln wir Lösungen und Produkte für zukünftige Mobilitätsformen, unter anderem für elektrifizierte und elektrische Fahrzeuge. Diese werden in unserem Fertigungswerk, sowie in den verbundenen Satellitenstandorten für die führenden Automobilhersteller produziert. Wir sind erfolgreich und wachsen weiter - unterstützen Sie uns dabeiZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams einenPersonalreferent / HR Specialist (m/w/d) Was Sie erwartet: Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei arbeits-, steuer
- und sozialrechtlichen Frage-stellungenAllgemeine Personalverwaltung (bspw. Pflege von Personalakten, administrative Abwicklung von Personalein
- und -austritten, Zutrittssystemverwaltung, etc.)Stamm
- und Bewegungsdatenpflege in LOGAPflege des Abrechnungssystems und der für die Abrechnung notwendigen SubsystemeOrganisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Bewerbungsmanagement (Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerberverwaltung, Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)Bearbeitung von Anfragen an den bzw. vom BetriebsratErstellung von Er
- und AbmahnungenErstellung von BescheinigungenDurchführung von Auswertungen für interne und externe Kunden (z. B. statistisches Landesamt) Was Sie bieten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten AusbildungsberufWeiterbildung zum Personalfachkaufmann oder gleichwertige Qualifizierung, gerne auch mit akademischem HintergrundSehr gute Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und ArbeitsrechtskenntnisseErfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem (vorzugsweise LOGA)Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (inkl. Lohn
- und Gehaltsabrechnung) sowie Kenntnisse im BEMGute MS Office KenntnisseGute Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem tarifgebundenen Unternehmen (Tarif der kunststoffverarbeitenden Industrie Hessen)Attraktives und leistungsgerechtes GehaltTarifliche Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubsgeld und Jahresabschlussleistung30 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge (hoher arbeitgeberfinanzierter Anteil)Individuelle EntwicklungschancenHerausfordernde Aufgaben in einem innovationsfreudigen UnternehmenInternationales Arbeits

**Education**:
Bachelor degree or above in Human Resources Management or related field.

**EEO Statement**:
TI Fluid Systems is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, pregnancy status, disability, gender identity or Veteran status.