Sachbearbeiter Aps

Ihre Aufgaben:

- Auslösung von komplexen Produktionsaufträgen, in definierten Zeitfenstern, mit richtigem Durchlauf im ERP System
- Umsetzung von Auftragsänderungen (Kundenwunsch, Fehler, Prozessänderungen) unter Einbeziehung und Bewertung sowohl über Art der Umsetzung als auch Status des Fahrzeuges im Produktionsprozess und des Fortschritts sowie Abstimmung mit der Produktion
- Operative Schnittstelle zu anderen Abteilungen u. a. zur Produktion, Einkauf, Planung bzgl. systemischer Steuerung der Aufträge, Ein
- und Auslaufsteuerung im Bedarfsfall
- Operative Bearbeitung von Tickets hinsichtlich Fehlermanagement (Analyse, Fehlerbeseitigung und Zuordnung an verantwortliche Abteilungen)
- Mitwirkung zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen in Checklisten, Dokumentationen und im Prozessdarstellungstool
- Teilnahme von Abstimmungsmeetings mit Schnittstellenbereichen

Ihre Qualifikation:

- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit z. B. als Industriekaufmann, Technischer Produktdesigner, Industriemechaniker, Techniker mit
- Gute Office und ERP Kenntnisse und Erfahrungen von Produktionsabläufen sind gewünscht
- Affinität zu technischen/kaufmännischen und abteilungsübergreifenden Prozessen wünschenswert
- Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36,5 Stunden
- Eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € brutto nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit
- Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Die Mitarbeit in einem kleinen, entscheidungsfreudigen und engagierten Team
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel: Fahrrad-Leasing über JobRad, Mitarbeiterrabatte, EGYM-Wellpass etc.
- Betriebskantine mit vergünstigen Speisen und kostenlosen Wasserspendern