Abteilungsleiter in Tiefbau Und Verkehr

**STADT HERZOGENRATH**

**Stellenausschreibung**

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

**Abteilungsleiter*in Tiefbau und Verkehr (m/w/d)**

zu besetzen.

Die Stelle ist innerhalb des Amtes A 66 - Tiefbau-, Verkehrs
- und Betriebsamt - angesiedelt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Übernehmen Sie als engagierte Führungspersönlichkeit die Leitung der Abteilung 66.2 - Tiefbau und Verkehr und gestalten Sie deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Die Stadt Herzogenrath zählt rund 48.000 Einwohner*innen und ist eine dynamische, wachsende Kommune im Dreiländereck. Die grenznahe Lage und die gewachsene Zusammenarbeit mit der niederländischen Nachbarstadt Kerkrade (Eurode) tragen zu einer hohen Lebensqualität bei.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**
- Leitung der Abteilung Tiefbau und Verkehr mit motivierender Führung von rund 15 Mitarbeitenden
- Projektsteuerung und -organisation städtischer Tiefbaumaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, dem Verwaltungsvorstand sowie politischen Gremien
- Sicherstellung einer qualitativen sowie budget
- und termingerechten Umsetzung und Steuerung der Tiefbaumaßnahmen
- Organisatorische Verantwortung für die Erstellung von Vorlagen für Fachausschüsse und den Stadtrat zur Freigabe von Aufträgen und Finanzmittel sowie zur Darstellung und Erläuterung fachtechnischer Themen

**Ihre Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Hoch
- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen der Fachrichtung Baubetrieb, Wasserwirtschaft, Straßenbau, Tiefbau, Verkehrswesen oder nahestehender Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung und im Projektmanagement von Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau und Verkehr
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Führungserfahrung mit unmittelbarer Personalverantwortung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, geprägt von vorausschauendem Denken, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und Affinität zu modernen Informations
- und Kommunikationstechnologien
- Serviceorientiertes Auftreten und Beratungskompetenz
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Aufgabenwahrnehmung außerhalb der Rahmenarbeitszeit

**Wir bieten Ihnen**
- Eine verantwortungsvolle Stelle mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Stadt Herzogenrath aktiv mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Entwicklungschancen
- Eigenverantwortliches Handeln
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten
- Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
- Ein gefördertes Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am ArbeitsortFahrradleasing

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Amtsleiter des A 66 - Amt Tiefbau‑, Verkehrs
- und Betriebsamt - Herr Uhoda (02406/83-6100) und in arbeits
- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Oidtmann, A 10.3 - Personalwesen - (02406/83-224).

**Hinweis: Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines Assessmentcenterverfahrens, welches voraussichtlich am 08.10.2025 stattfindet.**

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 vorzugsweise online über

oder alternativ auf dem Postweg an:
Stadt Herzogenrath

A 10.3 - Personalwesen
- Rathausplatz 1

52134 Herzogenrath

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.