Sachbearbeiter in

Standort:

- Viersen
- Einsatzstelle:

- LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit:

- Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
- befristet für zwei Jahre
- Besetzungsstart:

- nächstmöglich
- Bewerbungsfrist:

- 13.11.2025

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung und Durchführung der Patient*innenabrechnung für die stationären und ambulanten Bereiche unter Beachtung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
- Abstimmung mit den Kostenträgern und Klärung von komplexen Abrechnungsfragen
- Sicherstellung des Datenträgeraustausches mit den Kostenträgern
- Bearbeitung der offenen Posten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Korrespondenz mit den Kostenträgern und externen Partner*inn

**Das bieten wir Ihnen**:
**Corporate Benefits**:

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.**Flexible Arbeitszeit**:

Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.**Berufsgruppenübergreifendes Fort
- & Weiterbildungsangebot**:

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsprogramm.**Betriebliche Gesundheitsförderung**:

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport
- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.**Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Geprüfte*r Fachwirt*in (m/w/d) im Gesundheits
- und Sozialwesen **oder** abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d)

**Wünschenswert**
- Berufserfahrung im Bereich Krankenhausleistungsabrechnung
- Fundiertes Wissen der rechtlichen Grundlagen der Finanzierung stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung (KHG, BPflV, DRG, PEPPV, PrüfvV, SGB)
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Klinikinformationssystem NEXUS/KISNG,SAP und Microsoft Office)
- Ziel
- und ergebnisorientierte Handlungsweise
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Fort
- und Weiterbildungsbereitschaft

**Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD-K.**

**Wer wir sind**:
Die **LVR Klinik Viersen** ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten** Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten** wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:karriere-vie-lvr.de.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)**arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Schürr**:
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 02162/96-3496**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspo