Alltagsbegleiter Gem.

**Perspektiven**:

- **Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten**:Auf Sie abgestimmtes Fort
- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
- **Wertschätzung**:Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen - wir hören Ihre Ideen.
- **Kollegiale Unterstützung zentrales QM**:Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
- **Pflegecampus**:Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
- **Mitarbeiter werben Mitarbeiter**:Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert
- **Gelebtes Onboarding**:Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- **Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur**:Bewohner
- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
- **Corporate Benefits**:Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
- **Optimierte Arbeitsabläufe**:Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
- **Kostenlose Getränke**:Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- **Kurze Entscheidungswege**:Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
- **Verbindliche und transparente Kommunikation**:Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
- **Employee Vodafone**:Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
- **Moderne Ausstattung / Hilfsmittel**:

- Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
- **Flache Hierarchien**:Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
- **Regelmäßige Mitarbeiterevents**:Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner
- und außerhalb der Seniorenresidenz.
- **BAV und BU**:Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
- **Prämiensystem**:Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue
- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

**Aufgaben**:

- Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
- Mit Ihrer offenen und hilfsbereiten Art unterstützen Sie die Senior*innen im Alltag und bei gemeinsamen Aktivitäten.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Lust, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
- Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.

**Profil**:
Sie sind Alltagsbegleiter:in mit entsprechender Fachweiterbildung gem. - 43b SGB XI. Sie arbeiten gerne mit Senior:innen und Angehörigen. Ihre kreative Ader, Ihr Organisationstalent, Ihr Humor und Ihre Fähigkeiten als Netzwerker:in tragen dazu bei, dass die Menschen sich bei uns heimisch fühlen.

Sie haben Lust, unsere aktive Unternehmenskultur mitzuprägen. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**: Betreuungskraft nach - 87b SGB XI (m/w/d), Alltagshelfer (m/w/d), Seniorenbegleiter (m/w/d), Pflegeassistenz (m/w/d), Unterstützer in der Altenpflege (m/w/d), Sozialbetreuer (m/w/d)

Menschlich. Mutig. Mit Dir.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort