People Lead Test

**Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job**:
intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.G.
Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen - nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich

**Das gibt es zu tun**:
Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern:

- Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs
- und Lernkultur
- Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
- Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung
- Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln

Administrative Betreuung von Mitarbeitern:

- Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding
- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs
- Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick
- Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie

**Das erwartet dich bei intersoft**:
Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite.
Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

**Das bringst du mit**:

- Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung)
- Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams
- Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung
- Einen selbstständigen, qualitäts
- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik
- Erste Erfahrung in der Nutzung von Personalmanagementsystemen
- Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung
- Du lebst im Münchener Raum und hast Lust im Home-Office* und den Räumlichkeiten unseres Mutterkonzerns der WWK zu arbeiten (mit Reisebereitschaft nach Hamburg ins Büro)
- Du hast 25 bis 30 Wochenstunden Zeit

**Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns**:
Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden.
- Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit
- Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima
- Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen
- Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung
- Moderne Hard
- und Software-Ausstattung - egal ob im Büro oder zu Hause
- Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme
- Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive
- Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere tolle Mitarbeiter-Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Mobile First - so viel mobiles Arbeiten, wie du willst

So, jetzt aber Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.
- **Als Voraussetzung für das Arbeiten im Home-Office muss ein separater, abschließbarer Raum vorhanden sein**

**Über uns**:
Wie alle IT-Unternehmen wollen und müssen wir immer agiler werden. Dazu gehört, seine bisherigen Arbeitsweisen regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen. Für den