Maintenance Team Leader

**Dein Job**

Du bist nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufrieden gibt. Wir auch nicht. Weil wir darauf aus sind, «Better Care for a Better World» zu schaffen, und das erfordert eine bestimmte Art von Personen und Teams, denen es wichtig ist, etwas zu bewegen. Hier bringst du deine Fachkompetenz, dein Talent und deine Motivation ein, um unser Portfolio an ikonischen, bahnbrechenden Marken aufzubauen und zu verwalten. In deiner Vertriebsrolle hilfst du uns, Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt besser zu versorgen.

**Über uns**

Kleenex®, Huggies®. 25 % der Menschen auf der Welt verwenden täglich Produkte von Kimberly-Clark. Und dafür braucht es die richtigen Leute in den richtigen Jobs und an den richtigen Orten. Bei Kimberly-Clark gehörst du zu den besten Teams, die sich der Förderung von Innovation und Wachstum verschrieben haben. Wir sind seit 150 Jahren Marktführer und suchen immer nach neuen und besseren Möglichkeiten, um Leistung zu erbringen - was kannst du also damit anfangen? Es gibt keine bessere Zeit als jetzt, um bei Kimberly-Clark etwas zu bewirken. Bei Kimberly-Clark ist alles für dich da.

**Über dich**

Als Leiterin Instandhaltung bist du für die Koordination aller Instandhaltungsaktivitäten und Sicherstellung eines einwandfreien Zustandes unserer Produktionsanlagen und -maschinen zuständig. Du steuerst die Einführung bzw. Weiterentwicklung der globalen Reliability-Strategie und unterstützt somit bei der Verbesserung von Effizienzen im Werk Koblenz.

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Du leitest mit deinem Team die Instandhaltung unserer Produktions
- und Verarbeitungsanlagen mit dem Ziel diese in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Ausbringung/Effizienz und Kosten zu optimieren.
- Sicherheit ist für dich kein Schlagwort sondern eine Einstellung Du erkennst Risiken und findest Lösungen zur Minimierung dieser Risiken.
- Du leitest die kontinuierliche Optimierung aller Instandhaltungs-Prozesse sowie die Entwicklung der Instandhaltungs-Mitarbeitenden
- Du arbeitest abteilungsübergreifend mit dem Produktionsleiter und Verarbeitungsleiter zusammen und baust dir ein werksübergreifendes Netzwerk zum Austausch von Erfahrungen und Strategien auf.

**Was du mitbringst**:

- Einen Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Papiertechnologie. Eine vorausgegangene technische Ausbildung ist vorteilhaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung oder Technik in einem produzierenden Unternehmen mit erster Team-/ Personalverantwortung
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und kannst neue Ideen überzeugend vorbringen
- Du bist offen, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und kannst dich sehr gut in interkulturelle Teams einbringen
- Sehr gute MS Office und Basis-SAP Kenntnisse

**Wir bieten**
- Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Konzernumfeld, in dem du gemeinsam mit Kimberly-Clark wachsen kannst
- Uns ist es wichtig, dass es dir gut geht Daher bieten wir Unterstützung in allen Lebenslagen - von der Notfallkinderbetreuung bis zur Rechtsberatung

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glaube oder sexueller Orientierung - denn die Vielfalt unserer Teams ist unsere Stärke Wir legen Wert auf eine offene und freundliche Arbeitsumgebung, in der Du mit uns gemeinsam wachsen kannst.
- For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world. We actively seek to build a workforce that reflects the experiences of our consumers. When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law._
- The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position._