HR Referent

vor 2 Wochen

Rosbach vor der Höhe, Deutschland REWE Vollzeit

**Ort**: 61191 Rosbach vor der Höhe | **Vertragsart**: Vollzeit, unbefristet | **Job-ID**: 869274

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Sie sind, in direkter Anbindung an die Leitung Human Resources, verantwortlich für die Organisation und Gestaltung des operativen HR-Geschäfts
- Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus strategische Handlungsfelder ab
- Sie übernehmen die Erstberatung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Einstellungen inklusive der Eingruppierung sowie für die Umsetzung und das Monitoring von personellen Einzelmaßnahmen
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Kommunikation zwischen den internen Schnittstellen sicher
- Sie unterstützen die HR-Partner in allen relevanten Geschäftsprozessen
- Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein

**Was uns überzeugt**:

- Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem vertrieblich geprägten Umfeld
- Ihre hohe Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Ihre Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team
- und Kommunikationsfähigkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab

**Was wir bieten**:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Übertarifliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik und mobiles Arbeiten

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 869274)? Dann melden Sie sich bei unserer **Bewerbungshotline** unter **0221 149-7110**.

**Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind**:

  • HR-Referent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Landau in der Pfalz, Deutschland Actief Personalmanagement GmbH Vollzeit

    HR-Referent (m/w/d) Verstärken Sie das Team unseres Kunden mit Ihrer Leidenschaft für Personalwesen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent im Entgeltmanagement! Die Anstellung erfolgt in Direktvermittlung bei unserem Kunden, ein renommiertes Unternehmen, aus Landau.Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:Unbefristeter Arbeitsvertrag...

  • HR-Referent Entgeltabrechnung

    vor 4 Wochen

    Mülheim an der Ruhr, Deutschland Salzgitter Mannesmann Handel GmbH Vollzeit

    Für die Human Resources Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d) Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der internen Servicegesellschaft Koordination zwischen Entgeltabrechnung und...

  • Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft

    vor 4 Wochen

    Mülheim an der Ruhr, Deutschland Salzgitter Mannesmann Handel GmbH Vollzeit

    Für die Human Resources Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der internen Servicegesellschaft Koordination zwischen...

  • Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft

    vor 3 Wochen

    Mülheim an der Ruhr, Deutschland Salzgitter Mannesmann Handel GmbH Vollzeit

    Für die Human Resources Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der internen Servicegesellschaft Koordination zwischen...

  • HR-referent (M/w/d) Schwerpunkt Recruiting Und

    Vor 4 Tagen

    Weil der Stadt, Deutschland Nussbaum Medien Weil der Stadt GmbH & Co. KG Vollzeit

    **NUSSBAUM MEDIEN ist Marktführer für Amtsblätter und wöchentliche Lokalzeitungen in Baden-Württemberg, die in über 380 Kommunen mit einer wöchentlichen Auflage von über 1 Mio. Exemplaren erscheinen. Aktuell befinden wir uns auf dem Weg, parallel zur Print-Welt zum digitalen Plattform-Anbieter zu werden.** **Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres...

  • Referent Distributionslogistik

    vor 1 Woche

    Giengen an der Brenz, Deutschland BSH Home Appliances Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Tomorrow is our home.Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf...

  • Referent in Niederspannung

    vor 1 Woche

    Landau in der Pfalz, Deutschland Pfalzwerke Netz AG • Landau in der Pfalz, Maxdorf, Pfalz Vollzeit

    Landau in der Pfalz, Maxdorf, Pfalz **Ohne Energie geht es nicht - aber bitte innovativ und nachhaltig!** Was Sie erwartet als **Referent*in Niederspannung**? Der Bereich Netzbau plant und baut unter anderem die elektrische Infrastruktur innerhalb des Netzgebietes. Um den Herausforderungen an unsere Netze, durch die aufstrebende Elektromobilität und der...

  • Personalreferent / Generalist (M/w/d)

    Vor 2 Tagen

    Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland DEHN INSTATEC GmbH Neumarkt Vollzeit

    **Personalreferent / Generalist (m/w/d)**: DEHN INSTATEC GmbH Neumarkt **Personalreferent / Generalist (m/w/d)**: DEHN INSTATEC ist ein seit über 110 Jahren erfolgreiches Elektroinstallationsunternehmen mit bundesweit mehr als 330 Mitarbeitern. Von unseren Standorten Neumarkt in der Oberpfalz, Nürnberg, Hermsdorf in Thüringen und Hamburg bearbeiten wir...

  • Personalreferent / Generalist (M/w/d)

    Vor 2 Tagen

    Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland EAS Elektro-Anlagen-Service GmbH Vollzeit

    DEHN INSTATEC GmbH Neumarkt **Personalreferent / Generalist (m/w/d)**: DEHN INSTATEC ist ein seit über 110 Jahren erfolgreiches Elektroinstallationsunternehmen mit bundesweit mehr als 330 Mitarbeitern. Von unseren Standorten Neumarkt in der Oberpfalz, Nürnberg, Hermsdorf in Thüringen und Hamburg bearbeiten wir Elektroinstallationsprojekte aller Art und...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Kirchdorf an der Iller, Deutschland Liebherr-Hydraulikbagger GmbH Vollzeit

    **Die Zukunft. Das erwartet Dich**: - Du rockst die HR-Strategie - Unterstütze uns bei der nachhaltigen Umsetzung der HR-Strategie in der Personalentwicklung und bringe Deine Ideen ein! - Neue Projekte, neues Lernen - Sei dabei, wenn wir spannende neue PE-Projekte wie Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und digitales Jahresgespräch für Mitarbeitende...