Stellvertretende Leiter in

Die **Kindertagesstätten SüdOst **sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert werden.

Wir suchen zum 01.01.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine*n

**stellvertretende Leiter*in (w/m/d) für die Kindertagesstätte Reuterstraße 73, 12043 Berlin**:
**Kennziffer**:StKL Reu 01/24**
**Entgeltgruppe: derzeit S16 TV-L **

**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**

**Bewerbungsfrist bis 16.12.2024**

** Die Eingruppierung setzt eine Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen in den Monaten 10-12/2024 voraus.**

Die Kindertagesstätte Reuterstraße 73, in der bis zu 210 Kinder betreut werden, befindet sich im Norden Neuköllns an der Grenze zu Kreuzberg im lebendigen und bunten Reuterkiez oder dem sogenannten Kreuzkölln.

**Ihre Aufgaben...**
Als stellvertretende*r Leiter*in einer unserer Kindertagesstätten wirken Sie als Führungskraft aktiv mit und unterstützen die Leitung der Einrichtung bei ihren Aufgaben. Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft. Weitere Aufgabenbereiche sind die Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen, die Organisation des gesamten Dienstbetriebes, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung. In Abhängigkeit der belegten Plätze sind Sie auch in die direkte Aufgabe der Bildung und Betreuung der Kinder eingebunden.

**A**uf Sie wartet **ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.

**Ihr Profil**...**
- Wir suchen engagierte **Sozialpädagog*innen, Diplompädagog*innen, staatlich anerkannte Erzieher*innen oder im Sinne des - 10 KitaFöG und - 11 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkräfte **mit **mehrjährigen Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich innerhalb der letzten 10 Jahre**, die über gute bis sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms sowie Erfahrungen und Kompetenzen hinsichtlich seiner Umsetzung in die Kindertagesstättenpraxis verfügen. Sie sollten ferner über gute Kenntnisse der internen Evaluation, des Qualitätsmanagements und den aktuellen Stand der fachlichen Diskussion im pädagogischen Bereich verfügen. Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Kita
- und Bereichsleiter*in setzen wir voraus.
- **Wünschenswert sind **umfassende Kenntnisse der Personalführung und -entwicklung, der Organisation von Kindertagesstätten und der relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, KitaFöG, u. a.) sowie Kenntnisse des SGB IX Teil 3 und die Bereitschaft, sich zu den einschlägigen Thematiken weiterzubilden. Des Weiteren sollten Sie gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation besitzen. Die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und zielorientierten Handeln wird vorausgesetzt.
- **Wir wünschen uns** kommunikative, flexible und belastbare Mitarbeiter*innen, die Freude an der Ausübung von Leitungsfunktionen haben. Für die Aufgabe benötigen Sie neben Erfahrungen in der Teamarbeit auch Konflikt
- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse der Struktur der Eigenbetriebe. Wir wünschen uns ferner Mitarbeiter*innen die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.

**Wir bieten...**
- ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** im öffentlichen Dienst.
- eine **Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen** des öffentlichen Dienstes.
- **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine **flexible Arbeitszeitgestaltun**g und die **Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung**.
- eine **Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens** in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage.
- eine **zusätzliche Altersvorsorge über die VBL** (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
- eine **Jahressonderzahlung** („13. Monatsgehalt“).
- bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12.
- eine **Hauptstadtzulage** von monatlich bis zu 150;
- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum **Firmenticket** für den Bereich d