Bewerbermanagement / Recruiting (M/w/d) Mit Top

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt. Es ist selbstverständlich, dass ein solches Anforderungsniveau die Auswahl an Kandidaten und die Vermittlungskapazität von PRIME beeinflusst, und eine hohe Nachfrage kann zudem die Verfügbarkeit bestimmter Vakanzen einschränken.

Für unseren international tätigen Partner suchen wir einen Recruiting Coordinator (m/w/d). Im Herzen von München bekommen Sie hier in einem modernen und schicken Büro die Möglichkeit eine verantwortungsvolle Position einzunehmen. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf flache Hierarchien und einen persönlichen Umgang. Daher ist eine Du-Kultur selbstverständlich für die Mitarbeiter. Sie werden Teil eines sympathischen und aufgeschlossenen Teams. Um die Motivation der Mitarbeiter auf einem gleichmäßigen Level zu halten wird hier viel investiert. Freuen Sie sich auf Gratisgetränke, Obst und verschiedenste Teamevents. Natürlich können Sie sich die Arbeitsbedingungen auch sehen lassen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem gut verteilten Home-Office Anteil geht das Unternehmen mit der Zeit und schließt sich dem neuen Motto „Future of Work“ an. Die Förderung von Talenten
ist dem Unternehmen genauso wichtig, wie ausreichend Urlaub und Freizeit zu bieten, um die Mitarbeiter für die täglichen Anforderungen zu stärken.

**Einfach & unverbindlich**:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.

Aufgaben
- Als Recruiting Coordinator unterstützen Sie das Recruiting-Team bei der Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften
- Sie sind verantwortlich für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting-Prozess, kommunizieren und koordinieren hierzu in Abstimmung mit dem Recruiting-Team mit Kandidatinnen, Kandidaten und den internen Hiring Managern
- Sie verantworten die Pflege von Arbeitgeberprofilen in Recruiting-Portalen, die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Des Weiteren gehört die Pflege von Datensätzen, Statistiken und Auswertungen zu Ihren Tätigkeiten
- Sie unterstützen organisatorisch bei der Umsetzung von individuellen Recruiting-Projekten und -Initiativen wie Messen, Karrieretagen oder inhouse-Veranstaltungen

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie verfügen über eine strukturierte, detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch
- Persönlich überzeugen Sie als Kommunikations
- und Koordinationstalent, mit kompetentem Auftreten

**Benefits**:

- Freude an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe, mit welcher Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens leisten
- Eine positive, kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, hochqualifizierten Team und einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine konstruktive Feedbackkultur
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem Büro im Herzen Münchens
- Flexibles Arbeiten auf Basis des innovativen Future of Work-Konzeptes
- Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitsvorsorge, Getränkebar und Obstkorb sowie lokale Sportangebote), 30 Tage Jahresurlaub sowie Teambuilding im Rahmen regelmäßiger gemeinsamer Events

**Sie profitieren von unserem Service**:

- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung