Referent Strategische Personalentwicklung

Referent Strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Service GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro. Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken
- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.

Die Knappschaft Kliniken GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Strategische Personalentwicklung in Vollzeit/Teilzeit.

Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Beispiel der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Sie begeistern sich für alle Aspekte der strategischen Personalentwicklung
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung mit
- Idealerweise sind Sie vertraut mit Abläufen und den besonderen Anforderungen an die Personalentwicklung im Gesundheitswesen
- Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem sicheren Auftreten
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie „Hands-on-Mentalität“ bei gleichzeitiger Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Hohes Maß an Flexibilität und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen im Bereich der Personalentwicklung

Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Ressortleiters beim Aufbau des Ressorts Strategische Personalentwicklung für den Verbund der Knappschaft Kliniken
- Umsetzung der Grundsätze für die ganzheitliche Personalentwicklung, deren Instrumente und Prozesse der Knappschaft Kliniken
- Mitarbeit beim Aufbau einer verbundweiten Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei der Konzeption eines Talentmanagementsystems
- Intensive Zusammenarbeit mit der Knappschaft Kliniken Akademie zur Sicherstellung einer optimalen Umsetzung der entwickelten Grundsätze in den dortigen Ressorts
- Aktive Mitarbeit in verbundweiten Arbeitsgruppen und in verbundweiten Projekten

Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund