Chapter Lead Dev

**Chapter Lead Dev (m/w/d) **(**220009TO**)**

**STANDORT**: GERMANY-GERMANY-MUENCHEN/MUNICH

**ANDERE STANDORTE**: GERMANY

**GESELLSCHAFT**: AXA Germany

**VERTRAGSART**: Unbefristet

**SCHICHT**: Tagarbeit

BESCHÄFTIGUNGSART**: Vollzeit

**NEUER JOB, NEUES GLÜCK**

Als Teil eines Tribes übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich die **Chapter Lead **Rolle für die JAVA-Entwicklung unserer Vertriebs
- und Frontoffice-Systeme. Der Fokus liegt hierbei auf folgenden Themen:

- Du definierst Standards und Leitlinien für das Themenfeld des Chapters und trägst die Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung / Weiterentwicklung der Chapter-Identität
- Die disziplinarische Führung und die technisch-inhaltliche Steuerung der Chapter Mitglieder liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich, sowie die Unterstützung des IT-Area Leads bedarfsweise in IT-bezogenen Führungsaufgaben des Tribes
- Du agierst als direkter Ansprechpartner / Coach und übernimmst die Förderung zur permanenten Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Kompetenzen deiner Chapter Mitarbeiter im Rahmen des technologischen Wandels
- Darüber hinaus bist du der Treiber der agilen Transformation innerhalb des Chapters und sorgst für einen engen Austausch zu fachlich übergreifenden Themen mit dem Tribe Lead, dem IT Area Lead und weiteren Chapter Leads
- Du arbeitest inhaltlich im Squad mit und bist verantwortlich für die Initiierung der Einführung und Entwicklung neuer Tools und Themen
- Sicherung der angemessenen Verfügbarkeit von Skills und Kapazitäten im Tribe
- Unterstützung und Treiber des aktiven Lifecyclemanagements in den Squads des Tribes
- Du sondierst den Markt nach neuen Entwicklungen und Technologien im Umfeld der Software-Entwicklung, bewertest diese und überführst sie in die Squads
- Unterstützung der Product Owner und des IT Area Leads bei der technologischen Transformation.

**DAS MACHT UNS NEUGIERIG**
- Du hast bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise gesammelt sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset
- Bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JAVA und vergleichbaren Sprachen
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Plattformen (AWS, openShift) sowie Dev Ops (Kubernetes, Continuous Integration, Git(lab), Jenkins)
- Erfahrungen mit dem Atlassian-Framework (Jira, Confluence)
- Idealerweise hast du bereits fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung sammeln können.
- Dich zeichnet ein ausgeprägter People Management Skill mit erfahrener Feedback-Kompetenz aus, gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsstärke über alle Hierarchien hinweg, schaffst du es stets andere für dich zu gewinnen und zu begeistern
- Deine Konfliktmanagementkompetenz setzt du gekonnt zur Durchsetzung von fachlichen Standards ressortübergreifend ein
- Es gelingt dir durch deine hohe Change Management Expertise die Implementierung von fachlichen Neuerungen der agilen Transformation zielgerichtet zu treiben und umzusetzen
- Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher
- Soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen
- Dich faszinieren technologische Trends und die Motivation treibt dich, dich und dein Umfeld stetig zu optimieren
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung runden dein Profil ab.
- Fachkenntnisse in der Finanzdienstleistungen / Versicherungswirtschaft sind von Vorteil, aber kein Muss.

**PARTNERSCHAFT, DIE VORAN BRINGT**
- Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher (m/w/d)? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich

**Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf**

Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Und deshalb nur mit der besten Lösung für die jeweilige Situation zufrieden sind. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen. Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

**Benefits**

Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten - auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag s