People Relations Advisor

**Werde Teil von Robert Half - als People Relations Advisor (m/w/d)**

Robert Half ist der weltweit größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Seit 1948 unterstützen wir Unternehmen - vom Mittelstand bis zum Konzern - in den Bereichen Finance, IT, kaufmännische Berufe und Legal mit exzellentem Recruitment. Unsere dynamische Sales-Kultur und Ergebnisorientierung machen uns zum Marktführer.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Dafür wurden wir 2024 von **Great Place to Work®** als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Als **People Relations Advisor (w/m/d)** arbeitest du praxisnah, rechtssicher und mit unternehmerischem Mindset. Du betreust operative Fragestellungen, unterstützt HR-Initiativen und förderst eine positive Unternehmenskultur.

Du bringst fundierte HR-Expertise, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

**Deine verantwortungsvollen Aufgaben als People Relations Advisor (m/w/d)**:

- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.
- Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.
- Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.
- Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.
- Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.
- Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance
- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei.

**Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein**:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.
- Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.
- Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.
- Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.
- Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Das bieten wir dir**:

- ** Attraktives Vergütungspaket**: Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. Mobilitätszuschuss
- ** Flexibles Arbeiten**: Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner Ausstattung
- ** Moderne Urlaubspolicy**: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasching
- ** Dienstfahrrad**:Hochwertiges Bike-Leasing über unseren Kooperationspartner
- ** Gesundheit & Wellbeing**: Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance Programme
- ** Individuelle Entwicklung**: Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem Weiterbildungsbudget
- ** Internationale Vernetzung**: Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
- ** Private Unfallversicherung**: Umfassender Schutz bei Arbeits
- und Freizeitunfällen
- ** Corporate Benefits**: Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

**Bereit für den nächsten Karriereschritt?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas:
E-Mail: philipp.haas(at)roberthalf.net

Mobile: +49 152 29480491