Team Lead

**Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib**: Wir suchen einen ambitionierten **SDR** **Teamlead **(x/f/m) **in **Berlin**. Du bist bereit mit uns gemeinsam die Gesundheitsbranche zu transformieren und zu digitalisieren? Du willst maßgeblich Treiber unseres deutschlandweiten Wachstums sein mit einem Produkt was einen Mehrwert für die Gesellschaft bietet und einen deutlichen Einfluss hat? Dann nimm unsere Herausforderung an, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und das gemeinsam mit ca. 3.000 motivierten Kolleg:innen in Frankreich, Deutschland und Italien und bewirb Dich jetzt Als SDR Teamlead bist du aktiver Bestandteil des Aufbaus unserer SDR Abteilung in Deutschland. **Deine Aufgaben**: - Du unterstützt und coacht die SDR Manager:innen und bringst Dich selber in den Sales Prozess von Doctolib mit ein. Ganz nach dem Motto: "lead by example" - Du bist für das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung deines Teams zuständig - Du identifizierst die Motivatoren deines Teams und sorgst für ein hohes Motivationslevel und eine gute Arbeitsatmosphäre - Du definierst die perfekten Outbound Strategien in Zusammenarbeit mit dem Head of SDR - Du bist verantwortlich für das Erreichen der Ziele gemäß der Unternehmensstrategie, sowie dem Reporting der individuellen KPIs deines Teams - Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Stakeholder:innen in der gesamten Vertriebsorganisation - Du leitest den Recruiting Prozess, mit dem Ziel ein erfolgreiches Team zusammen zu stellen **Was Du mitbringst**: **Um Teil unseres Team zu werden bringst du mit**: - Ein Entrepreneurial Mindset, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und dem entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen - Eine "Hunter-Mentalität". Du genießt die Herausforderung und bist motiviert, das Gesundheitswesen zu transformieren - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SDR oder Sales sowie mindestens 1 Jahre Erfahrung in der Positions eines/r Mentors:in oder in der Leitung eines Teams - Sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke - Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren **Besonders interessant sind für uns außerdem**: - Erste Erfahrungen aus dem SaaS und Gesundheitswesen - Erste Erfahrungen im Recruiting von Teammitgliedern - Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mitbringst **Was wir Dir bieten**: - Eine 1-monatige Sales Academy mit Vertriebsschulungen als Starthilfe - Ein zielgerichtetes Trainingsprogramm, um Dich in Deiner Rolle als Manager zu unterstützen - 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) - Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber - Betriebliche Altersvorsorge - Erstattung der ÖPNV-Kosten - Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Kooperationspartner Urban Sports Club - Angebote zur Unterstützung Deines mentalen Wohlbefindens durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit moka.care - Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält - Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (z.B. Englisch, Soft Skills, Fachkenntnisse & Know-how) - Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede:r gerne bewerben kann - Verpflegungsgutscheine und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ - Moderne, attraktive Büros, die zum Austausch einladen und das Wohlbefinden fördern - Regelmäßiges Teambuilding & weitere Veranstaltungen (Doctoberfest, Kids day ) **Unsere flexiblen Office Guidelines** - Hybrid: Du arbeitest 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro **Der Interview-Prozess**: - Interview mit Deinem Talent Partner - Interview mit dem Hiring Manager - Finales Interview mit dem Management **Über Doctolib**: Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet. - Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern - Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern - Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität. - Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus._ - Alle mit diesem Formula