Spezialist:in Personalsysteme Und Prozesse

**Unternehmensbeschreibung** Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue.**

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.
**Stellenbeschreibung**
Für die **BEW Berliner Energie und Wärme GmbH** suchen wir Dich als

**Spezialist:in Personalsysteme und -prozesse**

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In** Team HR IT & Digitalisierung**sind wir gesamtverantwortlich für die Stabilität des Betriebes und die Weiterentwicklung unserer Personalsysteme und -tools. Als Bindeglied zwischen dem Personalbereich und dem Bereich IT arbeiten wir aktiv auf Basis der durch uns definierten IT-strategischen Rahmenbedingungen für unsere Personalsysteme an der Implementierung von zukunftsorientierten IT-Lösungen zusammen mit unseren Stakeholdern. Dazu identifizieren wir Verbesserungspotenziale, berücksichtigen notwendige LifeCycle-Aktivitäten u.v.m. als Maßnahmen in unserem IT-Projektportfolio und stimmen diese mit dem Personal-Managementteam ab. Das HR IT Team stellt zudem die gesamtverantwortlichen Key-User für die Systeme SAP HCM, SuccessFactors und ServiceNow.

**Deine Aufgaben**
- Du leitest bzw. koordinierst die Betriebsorganisation für eines/mehrere Systeme und Tools.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale für unsere Systeme durch Abstimmung mit diversen Stakeholdern bzw. durch Analyse bestehender Personalprozesse.
- Du arbeitest am IT Projektportfolio für unseren Personalbereich in enger Abstimmung mit diversen Stakeholdern.
- Du führst bzw. begleitest verschiedene IT-Personalprojekte und Maßnahmen in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen und externen Firmen.
- Du unterstützt Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich im Umgang mit Systemen und Prozessen.

**Qualifikationen** Dein Profil**
- Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (zwingend erforderlich).
- Du bist erfahren mit Personalsystemen und Tools und kennst dich z. B. mit SAP HCM / H4S4, SuccessFactors, ServiceNow aus.
- Du kennst dich mit IT-Projektmanagement und/oder Prozessmanagement im Personalbereich aus, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du bist kommunikativ und nimmst Menschen in positiver Art und Weise bei der Nutzung von neuen Lösungen mit. Dabei handelst du eigenverantwortlich und stößt Veränderungen an.
- Du erweiterst dein Wissen eigenständig und teilst diese auch im Team.
- Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind unbedingt erforderlich.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich
**Zusätzliche Informationen** Deine Benefits**
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

**Deine Bewerbung**
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens **11.05.2025 in deutscher Sprache**

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website**

**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität