**Wir über uns**:
Die Abteilung LKA 3 Kriminalwissenschaft und -technik des Landeskriminalamts Hamburg mit rund 200 Mitarbeiter:innen besteht aus acht forensischen, naturwissenschaftlichen bzw. technischen Fachbereichen der sichernden und auswertenden Kriminaltechnik, einem Fachkommissariat für die polizeiliche DNA-Fallbearbeitung sowie einem Querschnitts
- und Grundsatzbereich.

Hierzu gehört auch der Bereich der Spurensicherung, das LKA 31, mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Als Mitarbeiter:in der Spurensicherung wirken Sie bei der Verbrechensbekämpfung/-aufklärung durch die Suche, Sichtbarmachung und Sicherung von Spuren an Tatorten und im Spurensicherungslabor mit und bilden somit die Grundlage für die anschließenden kriminaltechnischen Untersuchungen.

Der Spurensicherungsdienst erfolgt im Rahmen eines Schichtplanes, der Früh
- und Spätdienste sowie die Ableistung von Rufbereitschaften (auch am Wochenende und an Feiertagen) vorsieht. In Fällen polizeilicher Einsatzlagen kann dieser im Rahmen eines Sonderdienstplanes auch um Nachtdienste erweitert werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und der Polizei Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung von Spurensicherungsmaßnahmen durch selbständige und zielgerichtete Spurensuche sowie fachgerechte Sichtbarmachung und Sicherung der Spuren (z.B. Fingerabdrücken, DNA-Spuren, Reifen-, Schuh-, Faser-, Lack
- und Werkzeugspuren) am Tatort oder an Spurenträgern im Labor
- umfassende (u.a. schriftliche und fotografische) gerichtsfeste Dokumentation des Tatorts, der Spurenlage und der Spuren sowie der durchgeführten Arbeitsvorgänge
- Spurensicherungsmaßnahmen an Leichen
- Vor
- und Nachbereitung der Spurensicherungseinsätze, inkl. Einsatzannahme
- Präparation von Diebesfallen, Postöffnungsverfahren
- Mitwirkung an der Erstellung und Änderung von QM-Dokumenten, Fortentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Beteiligung an Aus
- und Fortbildung

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
Sie gestalten Ihre Bewerbung bei uns erfolgreich, mit
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in Forensic Sciences oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- einer naturwissenschaftlichen, forensischen oder technischen Berufsausbildung mit einer dreijährigen Berufserfahrung in der ausgebildeten Tätigkeit.

Abgerundet wird Ihr Profil, durch
- die gesundheitliche und körperliche Eignung, im Schicht
- und Außendienst zu arbeiten (Überprüfung wird durch den Personalärztlichen Dienst vorgenommen),
- den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 und
- das Bestehen eines Auswahltests in unseren Räumlichkeiten.

Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Hinweis:
Sie erhalten eine spezielle interne Ausbildung mit Überprüfung der erworbenen Kompetenzen, die Sie als Mitarbeiter:in der Spurensicherung befähigt.

**Vorteilhaft**
- hohe körperliche und psychische Belastbarkeit
- Selbständigkeit, Sorgfalt und Ausdauer in der Arbeitsweise, Kombinationsgeschick
- hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- kooperatives Verhalten, gute kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit

**Unser Angebot**:

- eine unbefristete Stelle (die Stellenanzahl kann sich im Laufe des Verfahrens erhöhen), schnellstmöglich zu besetzen
- Teilzeitbeschäftigung - bei Abdeckung von 80 % des Stellenumfangs möglich
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
- Teamspirit - sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld sowie einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist
- Freiheit/Eigenverantwortung - frühzeitige Übernahme von Verantwortung für ein hochinteressantes Aufgabengebiet, das im öffentlichen Fokus steht und ein hohes Maß an Eigeninitiative erfordert
- gute HVV-Anbindung - die U-Bahn
- und Busstation Alsterdorf befinden sich nur wenige Gehminuten von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz entfernt

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis,
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.