Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (W/m/d) Befristet

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen **sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **f **ür das Referat I-4 „Haushalt“ - befristet**_eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d). - ** - Der Arbeitsvertrag wird gemäß - 30 TV-L, - 21 Bundeselterngeld - und Elternzeitgesetz (BEEG) befristet zur Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und ggfs. der sich anschließenden Elternzeit geschlossen. _ - Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe 9 TV-L bis Entgeltgruppe 12 TV-L. _ - Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden. _ - Das Referat I-4 ist zuständig für Grundsatzangelegenheiten des Haushalts einschl. der Haushaltsaufstellung und der mittelfristigen Finanzplanung (sowohl für das Ministerium als auch für den Geschäftsbereich), den Haushaltsvollzug, die doppische Buchführung (EPOS.NRW) sowie Steuerangelegenheiten des Ministeriums.**_Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: _**: - _Koordination der Finanz - und Anlagenbuchhaltung sowie der Zentralen Buchungsstelle im Bereich EPOS.NRW _ - _Mitwirkung bei den Tätigkeiten des Buchungs - und Kostenservice EPOS.NRW _ - _Sachbearbeitung in den Bereichen Haushaltsaufstellung und mittelfristige Finanzplanung sowie im Haushaltsvollzug**_Ihr fachliches Kompetenzprofil: _**: - _Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Steuerverwaltung (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) _ **_oder _** - _abgeschlossene Aus - bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt _ **_oder _** - _abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts - oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt _ **_Von Vorteil: _**: - _Kenntnisse im Bereich EPOS.NRW SAP-System sowie im Bereich des Haushaltsrechts und der Haushaltsführung in der öffentlichen Verwaltung _ - _Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft _ - _Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenschwerpunkte**_Ihr persönliches Kompetenzprofil: _**: - _Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise _ - _Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit _ - _Fähigkeit zur selbständigen Arbeit _ - _Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit Menschen _ - _Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen _ - _Interesse sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten**_Wir bieten Ihnen: _**: - _eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben _ - _eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten _ - _Vereinbarkeit von Familie und Beruf _ - _die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice _ - _eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte _ - _ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus _ - _ein attraktives Fortbildungsangebot _ - _einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber**_Auswahlverfahren: _**: - Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. _ - In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.**_Weitere Informationen: _**: - Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. _ - Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. _ -