HR Business Partner/in

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n

**HR Business Partner/in (m/w/d)**

für unseren bayerischen Standort Schwandorf, in der Nähe zu Regensburg

**Deine Aufgaben**
- Vorbereitung und Umsetzung aller personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen für den definierten Betreuungsbereich und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen
- Strategische/r Partner/in (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d): Beratung und Unterstützung der kurz
- und langfristigen Strategien des Geschäftsbereiches, wie beispielsweise der Personal
- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Unterstützung und Begleitung von Change Prozessen
- Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Personalprozesse und -verfahren
- Durchführung, Steuerung und Mitarbeit in innovativen HR-Projekten
- Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von personellen Grundsätzen, Standards und Prozessen zum weiteren Ausbau eines professionellen Personalmanagements
- Personalplanung und Personalcontrolling, Aufbereitung von Personaldaten für Standardreportings und Statistiken sowie Durchführung von ad-hoc-Analysen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen sowie Beratung der Führungskräfte inklusive Auswahl der Kandidaten
- Verantwortung für die Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und des kompletten Talent Management Prozesses
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, gemäß gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen
- Anwendung neuer Personalinstrumente sowie Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der HR-Prozesse

**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Tarifrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute Kenntnisse relevanter HR-Prozesse
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösefähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Sicheres, sympathisches Auftreten sowie Moderations
- und Präsentationskompetenz
- Fließende Deutsch
- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere mit Excel

**Deine Chancen, etwas zu bewegen**

Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung und eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab.
- Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der ERF-Nr.: 3180. _

**Paragon Customer Communications DACH & CEE** ist ein führender Anbieter von umfassenden Lösungen für innovative Kunden
- und Mitarbeiterkommunikation. Von Customer Experience & Marketing über Business Process & Transactional bis hin zu Digital Customer Experience liefert Paragon Customer Communications alle Services. Paragon Customer Communications DACH & CEE beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter an acht Standorten. Das Unternehmen ist Teil der internationalen Paragon Group Ltd., die mit über einer Milliarde Jahresumsatz Marktführer bei Customer Communications, Graphics
- und ID-Services ist. Innerhalb dieses globalen Kompetenznetzwerks kann Paragon Customer Communications seinen Kunden eine umfassende und internationale Expertise bieten.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Sprache:

- Englisch (Erforderlich)