Senior HR Recruiter

**Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.**:
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert bundesweit für die Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.

Magdalena Miller

Recruiterin

Telefon: +49 2225 988 5000

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**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten für definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv
- Neben der Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, dem aktiven Bewerbermanagement und der fundierten Personalauswahl, führen Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an Personalmarketing-Aktivitäten der BWI
- Sie tragen zur Optimierung und Professionalisierung der Personalgewinnung bei und berücksichtigen dabei wissenschaftliche Standards (bspw. eignungsdiagnostische Verfahren und Tools) ebenso wie Erfahrungswerte
- Um Ihre Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR Business Partnern, HR Consultants und auch externen Dienstleistern zusammen
- Neben dem Alltagsgeschäft sind Sie verantwortliche/r Ansprechpartner/in für recruitingrelevante Sonderthemen, z.B. als Key User für bestimmte Tools (Concludis / Success Factors wünschenswert) oder Themenverantwortliche/r innerhalb des Teams
- Mit einer ordentlichen Portion Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT
- Nach Ihrem Studium haben Sie mindestens vier, nach Ihrer Ausbildung mit Zusatzqualifikation mindestens sechs Jahre im Recruiting, im besten Fall von IT-Fachkräften, gearbeitet
- Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse größerer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und kommunikativen Mittel es für eine erfolgreiche Personalgewinnung bedarf
- Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in Personalauswahlprozessen können Sie auch in fachlichen Diskussionen überzeugen
- Sie blicken gerne über den Tellerrand und haben, durch eigene umgesetzte Ideen, Recruitingerfolge erzielt
- Die gängigen MS Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut
- Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service
- und lösungsorientiert und kommunizieren souverän in deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen

**Wir bieten**:

- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sie erhalten ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden