Senior Spezialist Talent Management

**Gesellschaft**:
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH**HR Business Partner**:
Katrin Oppermann**Arbeitszeit**:
Vollzeit**Rubrik**:
Human Resources & Training**Karrierelevel**:
Professionals, Senior Professionals**Standort(e)**:
Langenhagen / Hannover**Vertragsart**:
Unbefristeter VertragSenior Spezialist Talent Management / Personalentwicklung (m/w/d)

** **Schon zu Beginn deiner beruflichen Laufbahn wusstest du, dass es dir am Herzen liegt, Themen wie Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Feedback in Organisationen voranzutreiben. Bei deinen Projekten hast du immer die aktuellen Trends im Blick und mit deiner Erfahrung hältst du mehrere Bälle mit Leichtigkeit in der Luft.

**Unser starker Rahmen - Das bieten wir dir**
- Wir sind eine starke Marke: Mit 2.000 motivierten Mitarbeiter*innen in Deutschland unterstützen wir unsere Kund*innen auf dem Weg der Digitalisierung. Dabei wollen wir den starken Rahmen und den spannenden Spielraum für unsere Mitarbeiter*innen auch durch vielfältige Talent Management Initiativen erlebbar machen.
- Als Senior Specialist Talent Management bist du mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Talent Management Prozesse, Instrumente und Programme. Außerdem übernimmst du die fachliche Koordination der Themen innerhalb des Teams.
- Du hast Spaß daran, ganz neue Impulse zu setzen und unsere Talent Management Landscape im Einklang mit europäischen sowie globalen Standards anzureichern, um unsere Führungs-, Lern
- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Vom Kaffee (oder Tee) am Morgen bis zum Feierabend füllt die regionale Umsetzung von Talent Management Initiativen in Deutschland und Österreich (wie z. B. Performance und Development Prozesse, Leadership Programme, Onboarding, Globale Engagement Befragungen und Aktivitäten, u.v.m.) deine Zeit. Dazu gehört auch, zielgruppengerechte Kommunikations
- und Trainingskonzepte auf
- und gemeinsam mit den HR Business Partner*innen und/oder Kolleg*innen unserer internen Academy umzusetzen.
- Bei allen von dir ins Leben gerufenen Maßnahmen hast du natürlich stets ein Auge auf deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.
- Aber eins nach dem anderen: Anfangs lernst du erst einmal uns, unsere internen Prozesse und die Kolleg*innen kennen, mit denen du eng zusammenarbeitest. Deine Teamkolleg*innen werden dich dabei eng begleiten und dein Buddy aus dem europäischen HR People & Culture Team wird dir ebenfalls zur Seite stehen.
- Und dein Team? Das ist klein, aber wirklich fein - und hat schon einiges gerockt In engem Austausch mit Management Teams, Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung sowie in Co-Creation-Ansätzen mit Fachbereichen und engagierten HR Kolleg*innen entwickeln wir über Ländergrenzen hinweg Formate, die den Anspruch haben, einen echten Unterschied zu machen.

**Dein spannender Spielraum - Das bringst du dafür mit**
- Idealerweise verfügst du über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeits
- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Talent Management/Personalentwicklung oder als HR Generalist*in mit entsprechenden Schwerpunkten mit.
- Mit umfassenden Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Talent Management Prozessen und Instrumenten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Unterstützung von Transformationsprozessen bist du ideal für die Position gewappnet. In verschiedenen Projekten idealerweise in Konzernstrukturen, konntest du dein strategisches Denken und deine Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen.
- Bei der Umsetzung deiner Projekte legst du Wert auf gute Planung, kannst aber auch schnelle Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, wenn sich eine Chance eröffnet.
- Du bist umtriebig auf der Suche nach externen Impulsen und würdest dich als echte*n #MöglichMacher*in bezeichnen. Dir gelingt es, HR Trends in bestehende Prozesse zu integrieren, für Neues passende Konzepte zu schnüren und diese mutig auszuprobieren. Mit der passenden Portion diplomatischem Geschick im Handgepäck.
- Augenhöhe ist deine Lieblingssprache. So arbeitest du mit Kolleg*innen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen sowie mit Beratungsunternehmen kooperativ zusammen - national wie international und selbstverständlich auch virtuell.
- Das Arbeiten in einer virtuellen Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen digitalen Tools und Technologien fällt dir leicht. Du nutzt zielgerichtet verfügbare digitale Möglichkeiten, um bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen und die digitale Transformation zu unterstützen.
- Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache macht es dir zudem leicht, Botschaften auf den Punkt und passend für die jeweilige Zielgruppe zu formulieren sowie in jedem Umfeld selbstsicher aufzutreten.

**Das macht unseren Rahmen