Mitarbeiter:in (W/m/d) Personalentwicklung

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann

Die Stadt Frankfurt am Main ist einer der größten Schulträger in Hessen und in dieser Funktion vorrangig dafür zuständig, dass für alle Frankfurter Kinder ausreichend Schul
- und Betreuungsangebote zur Verfügung stehen. Das Stadtschulamt ist u. a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 165 Schulen im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich. Darüber hinaus ist das Stadtschulamt auch Träger der öffentlichen Jugendhilfe und für rund 50.000 Kindertagesbetreuungsplätze verantwortlich. Mit derzeit ca. 650 Mitarbeiter:innen zählen wir zu einem der größten Ämter der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Mit unserer Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.

Wir suchen ab sofort,** voraussichtlich befristet bis 31.07.2026,** eine:n

**Mitarbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung**:

- Vollzeit / Teilzeit
EGr. 11 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Unterstützung beim weiteren Aufbau der Personalentwicklung des Stadtschulamtes sowie Verantwortung für die Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen
- und Führungskräfteentwicklung
- eigenverantwortliches Mitarbeiten bei der Analyse von Handlungsfeldern, der Konzeption von Maßnahmenvorschlägen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung und Optimierung bisheriger Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beraten und Begleiten von Mitarbeitenden hinsichtlich individueller Fortbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Beraten von Führungskräften des Stadtschulamtes zu Personalentwicklungskonzepten und Aufzeigen möglicher Handlungsempfehlungen
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Arbeits
- bzw. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften idealerweise jeweils mit Schwerpunkt Personal
- mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung/HR
- ausgeprägte konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikations
- sowie Präsentations
- und Moderationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Organisations
- sowie Kooperationsfähigkeit
- Diversitätskompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem neuen Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung

**Weitere Infos**:
**Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung bis voraussichtlich 31.07.2026.**
- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich gerne an **Frau Busch**, Tel. (069) 212-31163 und für inhaltliche Auskünfte an **Frau Morweiser**, Tel. (069) 212-47540.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.