Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege

**Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege**:
Asklepios Orthopädische Klinik Hohwald

Hohwald

**Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege**:
**ASKLEPIOS **Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- **Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege für die Region Sachsen/Sachsen-Anhalt**

**IHR AUFGABENGEBIET**:

- Integration aller Beschäftigten der Asklepios Kliniken in Sachsen / Sachsen-Anhalt aktiv fördern und nachhaltig gestalten
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
- Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
- Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
- Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
- Initiierung diverse Angebote der Personalentwicklung
- Beteiligung am Prozess des On
- und Offboardings von Pflegekräften
- Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen
- Förderung der Akademisierung der Pflege: Förderung des berufsbegleitenden Studiums für Pflegende und Entwicklung von Arbeitsplätzen für akademisierte Pflegekräfte
- Qualifizierungsbedarfsanalyse: zusammen mit den Leitungs
- und Führungskräften des Leistungsverbunds ermitteln wir den Bedarf an Kompetenz
- und Qualifikationszuwachs und entwickeln gezielte Bildungsangebote.
- Organisation von Coaching/Mentoring/Supervision für Maßnahmen zur Teambildung und Individualförderung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
- Entwicklung von Personalmarketing
- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche

**IHR PROFIL**:

- abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Pflege/ Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbares Studium oder die Bereitschaft, dieses Studium mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren, oder langjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung in der Berufsgruppe Pflege einer Klinik
- Ausbildung/Erfahrungen im Coaching Bereich
- Führungserfahrung
- Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
- wertschätzende Kommunikation
- hohe Serviceorientierung
- Belastbarkeit
- Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen

**WIR BIETEN**:

- eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilem Team
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
- umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)

und außerdem:

- leistungsgerechte Vergütung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits
- und Teilzeitmodelle
- Zuschüsse zu Kitakosten
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
- Jobrad-Leasing

**KONTAKT**:

- Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
- Herr Thomas Pfennig
- Regionalpflegedirektor- Tel.: 03596 - 567 -208
- **Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung**

AKG Klinik Hohwald GmbH
- Personalabteilung
- Hohwaldstr. 40
- 01844 Neustadt i. Sachsen-
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