Leitung (M/w/d) Für Unsere Kita „wilde Möhre“

**Westend **sucht Gestaltungskraft**

Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Lust, eine etablierte Einrichtung auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive und zugewandte Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs
- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich die Grundlage, um Vertrauen zu gewinnen und eine gelingende Zusammenarbeit zu gestalten?

Dann brauchen wir genau dich Mit deiner Erfahrung, deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Einrichtung ein. Du führst ein Team und gibst Impulse für die eigenständige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen auf Augenhöhe und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig steuerst du den laufenden Betrieb und pflegst eine enge Kooperation mit den benachbarten Einrichtungen.

Wir sind gespannt auf deine Ideen als

**Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Wilde Möhre“ in Frankfurt-Westend-Nord**

**Du startest bei uns...**
- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

**Wir erwarten dich...**
- in unserer Kita mit zwei Krabbelstuben
- und zwei Kinderladengruppen für 60 Kinder im Alter von 1-6 Jahren und einem teiloffenen Konzept
- mit einem Modell, durch das Kinder und Familien über lange Zeit begleitet werden und Übergänge durch Bezugspersonen gemeinsam gestaltet werden können
- in schönen, hellen Räumlichkeiten auf zwei Stockwerken, einem eigenen Bewegungsraum und Außengelände
- mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und dich mit offenen Armen empfängt
- mit flachen Hierarchien und einer Kultur, in der deine Ideen und Anregungen geschätzt werden
- mit einer 90-prozentigen Freistellung für die Aufgaben der Leitung in Vollzeit, bestehend aus pädagogischer Leitung, Personalführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
- mit eigener Küche und einem Koch, der täglich frisches Essen zubereitet
- mit regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision, Teilnahme an Leitungssupervision und Kollegialer Beratung, Konzepttagen, attraktiven Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des 49€-TicketsZuschuss, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge
- mit einer guten ÖPNV-Anbindung

**Für diese verantwortungsvolle Position benötigst du **
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung
- eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß -25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern unterschiedlichen Alters, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und mit Schulkindern
- sichere Kenntnisse des Bildungs
- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen

**Das klingt gut?**

Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz **Leitung (m/w/d) Kita „Wilde Möhre“** über unser Jobportal.

Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 96

Nuria Hoffmann
Tel.: 069 3487270-59

**Wer wir sind**

Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Mainkurstraße 2
60385 Frankfurt am Main

Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.

**Gut zu wissen...**

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir **keine **Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs
- und Übernachtungskosten.