Senior Tech Recruiter:in

Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus Ihrer Personalberater: innen im Bereich Maschinen
- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach
- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering.

**Zur Unterstützung unserer Personalberater**: innen suchen wir ab sofort eine: n Senior Tech Recruiter: in für die Personalgewinnung bei technisch anspruchsvollen Vakanzen. New Work ist bei munerio zudem gelebte Realität und nicht nur eine Floskel, ob hybrides Arbeiten, Teilzeit oder Digitalitität.

Aufgaben
- Zusammenarbeit mit der: dem projektführenden Personalberater: in
- Direct Search über XING, LinkedIn und andere soziale Netzwerke
- Das Führen von Interviews mit Kandidat: innen sowie Vorstellung externer Vakanzen
- Identifikation und schriftliche Ansprache geeigneter Kandidat: innen beim Active Sourcing mit eigenen kreativen Ideen
- Übernahme des Kandidat: innen-Managements von der schriftlichen Kommunikation bis zur Terminierung von Gesprächen für die Personalberater: innen
- Erstellung von Stellenausschreibungen mit SEO-Optimierung
- Koordination und Vermittlung im Recruitingprozess zwischen Kandidat: innen und Mandant: innen
- Unterstützung im Social Media Marketing wie Erstellung und Posting von Beiträgen z.B. im Rahmen des Employer Brandings
- Optimierung interner Prozesse, Tools und Abläufe sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
- Aufbereitung von Zahlen und Erstellung von Auswertungen zur Performance von Kampagnen, Beiträgen, Bewerbereingängen o.ä.
- Feelgood-Management

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z.B. im Bereich HR oder Medien
- Erfahrung als HR Researcher: in, Talent Sourcer: in, Active Sourcer: in oder Assistenz in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung bei der Suche und Identifikation von Kandidat: innen, alternativ Erfahrung im Information Retrieval bzw. Online Recherche im journalistischen Kontext
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Executive Search Tools (XING Talentmanager und LinkedIn Recruiter Lite) und Boole´s Operatoren (OR, AND, NOT usw.)
- Idealerweise Erfahrungen im gezielten telefonischen Ident von Kandidat: innen
- Sichere Kommunikation und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
- Deutsch verhandlungssicher, im Idealfall zusätzlich Englisch konversationssicher
- Fokussierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Freude am Netzwerken und Teamwork
- Sehr gute EDV Kenntnisse, Internetaffinität und moderne digitale Arbeitsweise
- Kreativität und Weiterdenken zur Findung neuer Wege in der aktiven Suche
- Identifikation und Spaß an den Arbeitsweisen eines Start-Ups

**Benefits**:

- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Festgehalt sowie leistungsbezogene Vergütung
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
- BVG Monatskarte, Flexibles Reisekostenbudget für Messen, Mandantenbesuche etc.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität eines Start-Ups
- Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens
- Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung und viel Platz zum Gestalten
- Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Surface Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge frisches Obst und Getränke usw.)
- Wir sind Berlin committed: Lieber Kiez als Mitte + Hundefreundliches Büro
- Regelmäßige Teamevents

Du willst Teil unseres Teams werden oder mehr erfahren? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Referenznummer: A000116 AXSC-247672) über unser Online Formular, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.