Referentin (M/w/d) Pädagogik Und

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

**Referentin (m/w/d) für Pädagogik und Qualitätsentwicklung Schwerpunkt Konsultationseinrichtungen**:
Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 35 bis 39,5 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Das Team Pädagogik und Qualitätsentwicklung nimmt maßgeblich Einfluss auf den pädagogischen Orientierungsrahmen und das Qualitätsmanagementsystem von Fröbel. Getragen durch die Rechte von Kindern wollen wir allen Kindern gleiche Bildungs
- und Entwicklungschancen ermöglichen.

Die pädagogische Alltagsgestaltung in Fröbel-Kitas orientiert sich an den drei Prinzipien Beziehung, Partizipation und Individualisierung. Deren Umsetzung trägt dazu bei, für Kinder Bildungsorte zu gestalten, in denen sie sich frei entfalten und ihre Kompetenzen ganzheitlich entwickeln können. Seit 2021 wurden nach und nach 20 Fröbel-Einrichtungen zu Konsultationseinrichtungen aufgebaut, deren Profil sich durch eine hohe Qualität auszeichnet. Über vielfältige Angebote geben sie internen aber auch externen Interessierten die Möglichkeit, sich über die gesammelten Erfahrungen in der (Weiter-)Entwicklung des pädagogischen Profils sowie Good-Practice-Beispiele auszutauschen.

Sie haben die Möglichkeit, innovative Entwicklungen in der frühen Bildung aufzugreifen und gemeinsam mit der Praxis weiterzuentwickeln. Ihre eigenverantwortliche und kreative Tätigkeit wird teamintern in flache Hierarchien eingebunden und ermöglicht so ein sinnstiftendes und selbstverwirklichendes Arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

**Zu Ihrem Wirkungsfeld und Ihren Aufgaben gehören**
- die intensive Auseinandersetzung mit frühpädagogischen Themen und das Nutzbarmachen der Inhalte für die Praxis.
- die Betreuung unserer Konsultationseinrichtungen sowie die entsprechende Weiterentwicklung des Konzeptes und der dazugehörigen Angebote.
- die Unterstützung der Fachberatungen in pädagogischen Fragestellungen und Fragen der Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- die Präsentation pädagogischer Themen in internen Gremien und Seminaren sowie das Repräsentieren des Trägers nach außen.

Um die Themen der Pädagogik und Qualitätsentwicklung zu bearbeiten und stetig zu optimieren, arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften in den Krippen, Kindergärten und Horten, den regionalen Geschäftsleitungen, Fachberatungen und Fachabteilungen der Zentrale sowie Ihrem Team zusammen.

**Wir freuen uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen**:

- Sie haben ein (früh-)pädagogisches/bildungswissenschaftliches Studium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Feld.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in grundlegenden und aktuellen Themen der Frühpädagogik.
- Sie haben Lust, Projekte zu steuern, zu evaluieren und weiterzuentwickeln.
- Sie haben Erfahrungen im Bereich der Qualitätsfeststellung, -entwicklung und -sicherung im frühpädagogischen Setting.
- Sie arbeiten gern im Team, sind kreativ und bringen eigene Ideen ein.
- Sie schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und handeln eigenverantwortlich.

**Dann passen wir gut zu Ihnen **Unser Team lernen Sie auf unserem PädagogikBlog kennen.

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Vergütung**:Ein faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- **Mehr Freizeit**: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Zusatzleistungen**: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Gestaltungsspielraum**: Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte voranzutreiben.
- **Familienfreundlich**: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- **Zukunft sichern**: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Prämien und Rabatte**: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.