Bereichsleitung (W/m/d)

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 145.000 Menschen. Während im nördlichen Teil des Kreises viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig sind, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin, ist der Süden landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde beispielsweise im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet für die Bürgerinnen und Bürger (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Der **Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt** bietet Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld
- oder Sachleistungen an. Der Saarpfalz-Kreis ist örtlicher Träger der Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII, dessen Leistungen dazu dienen, die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern. Auch die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Betreuungsgesetz sind mitunter in diesem Fachbereich angesiedelt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der **Betreuungsbehörde** die Position der

**Bereichsleitung (w/m/d)**

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing-Arbeitszeitmodellen geeignet. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

Es handelt sich dem Grunde nach um eine unbefristet zu besetzende Stelle. Bei internen Bewerbern*innen (w/m/d) erfolgt die Übertragung der Tätigkeit zunächst für die Dauer eines Jahres auf Probe gem. - 31 Abs. 3 TVöD; bei externen Bewerbern*innen (w/m/d) wird ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des - 31 Abs. 1 TVöD zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren geschlossen. Bei Bewährung erfolgt eine dauerhafte Übertragung der Position.

Die Vergütung richtet sich - je nach fachlicher Qualifikation - nach Entgeltgruppe S 15 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V. Bei Beamtinnen und Beamten (w/m/d) ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Führung und Leitung des Teams der Betreuungsbehörde
- Sicherung und fachliche Weiterentwicklung der Qualität in der Arbeit
- Federführende Kommunikation mit den am Betreuungsverfahren Beteiligten
- Netzwerkarbeit im Aufgabengebiet Betreuungsrecht
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) hinsichtlich der rechtlichen Betreuung und Vorsorge mittels Vollmacht/ Betreuungsverfügung/ Patientenverfügung
- Beratung und Unterstützung von Betreuerinnen und Betreuern bzw. Bevollmächtigten
- Betreuungsgerichtshilfe, d.h. Unterstützung der Betreuungsgerichte auf deren Anforderung durch das Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und Stellungnahmen, Benennung geeigneter Betreuerinnen und Betreuer (w/m/d), Prüfung der Betreuungsnotwendigkeit und des Betreuungsbedarfes
- Umsetzung richterlicher Beschlüsse zur zwangsweisen Unterbringung, zur richterlichen Anhörung oder zur Begutachtung
- Erstellen von statistischen Auswertungen und Berichten
- ggf. bedarfsorientierte Behördenbetreuungen

**Anforderungsprofil**

Für diese Position suchen wir eine (möglichst in den o.g. Tätigkeitsfeldern) erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt, um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich neuen Herausforderungen einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Verwaltungs
- und Führungstätigkeit zu stellen.

Die Ausschreibung richtet sich daher insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die
- den erfolgreichen Abschluss eines Studiums als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung oder
- den erfolgreichen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. den Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung oder
- eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation, die für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert (z.B. erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Sozialhilfe)Recht (bspw. Diplom (FH)/ Bachelor)) oder
- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst

nachweisen können **und **über
- eine idealerweise einschlägige, mehrjährige Führungs
- und Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit
- möglichst fundierte Kenntnisse in de