Konrektor / Konrektorin Zur Wahrnehmung Von Schulleitungsaufgaben An Einer Grund- Und Mittelstufenschule

**Über Uns**: Valentin-Traudt-Schule Kassel Grund - und Mittelstufenschule **Ihre Aufgaben**: Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert: Im Schulleitungsteam - Aktive Mitarbeit im Schulleitungsteam bei der Schulentwicklung, insbesondere der Weiterentwicklung der Kompetenzorientierung, der Schulcurricula, der Rhythmisierung des Ganztags und der Entwicklung zur inklusiven Schule - Initiierung von Schulentwicklungsprozessen sowie Planung, Durchführung und Leitung von Pädagogischen Tagen und Planung von Fortbildungen, insbesondere Mitarbeit in und Leitung von Arbeitsgruppen - Planung und Leitung von Konferenzen - Mitwirkung bei der Planung und Organisation schulischer Veranstaltungen in der Grund - und Mittelstufe Leitung des Bereichs "Berufliche Orientierung und Übergänge" - Federführende Arbeit an den Konzepten der Valentin-Traudt-Schule Kassel, sowie die Organisation der Umsetzung der Konzepte - Weiterentwicklung der Schule im Bereich: Übergänge, Berufliche Orientierung, Beratungskonzepte und Begabungsförderung, ökonomische Grundbildung und finanzielle Handlungskompetenz - Leitung der Kooperation mit den beruflichen Schulen - Organisation und Weiterentwicklung der Arbeit im Übergang Schule/Beruf - Organisation und Strukturierung der Übergänge verschiedener Systeme zur Schule sowie innerhalb der Schule (z.B. von Jahrgang 4 in Jahrgang 5, von Jahrgang 6 in Jahrgang 7 und von Jahrgang 9/10 in Schule/Beruf) - Planung und Leitung von Übergangsgesprächen 4/5, 6/7 und 9/10 im Übergang Schule und Beruf - Organisation der Betriebspraktika in Jahrgang 8 und 9 und der weiteren freiwilligen Praktika Übernahme von Aufgaben der Stellvertretenden Schulleiterin (im Bedarfsfall) - Unterstützung der stellvertretenden Schulleiterin bei der Pflege des System Planung, Personal und Budget: Verwaltung der Haushaltsmittel/Kleines Budget (VSS-Abrechnung) - Unterstützung bei der Erstellung des Unterrichtsverteilungsplans, der Stundenpläne, des Aufsichtsplans und des Vertretungsplans unter Verwendung eines Stundenplanprogramms (für die Grund - und Mittelstufe) - Unterstützung bei der Erstellung der Jahresterminplanung für die Grund - und Mittelstufe - Datenverwaltung (LUSD), u. a. Erstellung von Zeugnissen, Kursgenerierung, Abgänger-Statistik Allgemein - Präsentation der Schule im Rahmen außerschulischer Kooperationen, u. a. im Schulverbund mit den Grundschulen und den weiterführenden Schulen (besonders den beruflichen Schulen) - Zusammenarbeit mit dem SSA, dem Studienseminar und dem Schulträger - Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern, besonders Betrieben - Auf - und Ausbau von Elternarbeit in einem besonders herausfordernden Stadtteil - Arbeit in sehr heterogenen, multinationalen Lerngruppen **Unsere Anforderungen**: Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt: - Lehramt an Haupt - und Realschulen - Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A14 Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden: - unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere - Diagnose - und Förderkompetenz - Erziehungs - und Beratungskompetenz - Fähigkeiten in der Mitgestaltung von Schule - Selbstkompetenz, insbesondere - Innovationsfähigkeit und Initiative - Planungs - und Organisationsfähigkeit - soziale Kompetenz, insbesondere - Kooperations-, Kommunikations - und Konfliktfähigkeit - Motivationsfähigkeit - Genderkompetenz - Entscheidungs - und Urteilsfähigkeit **Unsere Angebote**: - Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 - LandesTicket **Allgemeine Hinweise**: Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis und die Stadt Kassel eingehen. Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern. Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf di