(Senior) HR Business Partner

**Passionate people create exceptional things**

Did you know that the solutions we develop are a key part of most industries? Electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more.

We´re everywhere Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations. With our inclusive and caring environment, you get the support and inspiration you need to grow.

Here, your ideas are embraced, and you never stop learning. Interested in being part of our team?

**Join us on our journey for a better tomorrow.**

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Maintal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und flexiblen

**(Senior) HR Business Partner in Vollzeit (m/w/d) am Standort Maintal**

Du hast eine HR Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und besitzt die Fähigkeit in einer schwedisch geprägten Konzernstruktur zu agieren und gemeinsam mit den Führungskräften und der Belegschaft das Unternehmen voran zu treiben. Mit deinem freundlichen, charismatischen Wesen meisterst du sowohl stressige als auch anspruchsvolle Situationen.

BEGEISTERND - DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen für den zuständigen Geschäftsbereich
- Partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Steuer
- und Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
- Enge Zusammenarbeit mit dem vor Ort ansässigen Betriebsrat
- Sicherstellung und Durchführung ordnungsgemäßer HR-Standards und HR-Prozesse
- Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie
- Begleitung Change-Prozesse und Übertragung der Konzern-HR-Strategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich
- Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
- Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der PE- Ressource im Team
- Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
- Unterstützung in Ad-hoc-Unternehmensprojekten

ÜBERZEUGEND - DEIN HEUTIGES PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- Mind. 6 - 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens (Matrixorganisation)
- Beherrschung der Methoden der modernen Personalarbeit
- Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
- Verhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- Betriebsverfassungsrecht
- Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Niederländisch/ Französisch von Vorteil

ATTRAKTIV - UNSER ANGEBOT:

- Eine unbefristete Festanstellung mit einem zielorientierten Bonus im Vergütungspaket (inkl. betrieblicher Altersvorsorge / vermögenswirksamer Leistungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach betrieblichen Vorgaben)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und Zugriff auf alle LinkedLearning Trainings
- Internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer
- Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Firmenhierarchie
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige** Online-Bewerbung** inklusive aller relevanten Dokumente (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse)** **über unser Karriereportal und unter der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Starttermin.

**Atlas Copco Tools Central Europe GmbH**

Personalleiterin Conny Schade - Human Resources - Langemarckstraße 35 - D-45141 Essen

**Diverse by nature and inclusive by choice**
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.