Personalreferent/ Personalsachbearbeiter

**Einblick zur Stelle**:
Personal ist für Sie nicht einfach Arbeit, sondern auch eine Aufgabe, in der Sie gestalten können. Sie möchten Partner:in für Ihr Kolleg:innen sein, aber auch verlässliche/r Partner:in für externe Anprechpartner:innen.

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuen der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Gestaltung der Stellenanzeige, Sichten von Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktives Mitarbeiten bei On
- und Offboarding Prozessen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Administrativen Aufgaben wie Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung
- Mitwirken bei HR-Projekten
- Planung und Umsetzung von Teamevents und interne Veranstaltungen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder in der Personalbetreuung wünschenswert
- Fundierte Grundkenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie empathische Art im Umgang mit Menschen
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
- Social Media Affinität und Begeisterung für digitale Trends
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Was wir Ihnen bieten?**:

- Eine **abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit** in einem gesund wachsenden IT-Unternehmen,
- einen **sicheren, topmodernen und barrierefreien Arbeitsplatz**, bei Bedarf mit behinderungsgerechter Ausstattung,
- ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, **30 Tage Jahresurlaub** und Personalrabatten.
- Wir bieten bis zu **13 Tage mobiles Arbeiten im Monat** und **flexible Arbeitszeiten**.
- eine **angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre** in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien,
- eine **langfristige Perspektive** mit individuellen Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein Unternehmen, das gleichermaßen **wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele verfolgt**.

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button **Jetzt bewerben** starten und hochladen.

**Über uns**:
**Ein Job mit Sinn erwartet Sie**:
Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten mehr als 650 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits zweimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2021 als Leading Employer ausgezeichnet.

Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 45% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.