Pflegefachkraft Als Leiter/in Op-management

Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt - und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs
- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jeder einzelne unserer über 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.
Neben moderner, qualitativ hochwertiger Medizin, Pflege und Therapie, finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von sieben Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.

Für unseren Operationsbereich suchen wir aufgrund ab sofort als Elternzeitvertretung in Vollzeit eine ausgebildete Pflegefachkraft als **Leiter/in OP-Management**.

Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unseren Karriereseiten Karriereseiten.

**Folgende Aufgaben erwarten Sie**:

- Sie sind zuständig für die Planung unserer OP-Säle, stellen einen effizienten Prozessablauf in den vereinbarten OP-Kontingenten sicher und verantworten die tägliche Ablaufsteuerung sowie die Integration von Notfällen in das laufende OP-Programm.
- Sie steuern die Ressourcenauslastung unter den Aspekten einer medizinisch, organisatorisch und betriebswirtschaftlich sinnvollen Planung sowie einer bestmöglichen Patientenversorgung.
- Die Umsetzung des OP-Statuts, des Qualitätsmanagements und der Hygienevorschriften sind Grundlagen Ihres täglichen Handelns.
- Sie koordinieren die von den Leitungskräften der rund 50 Anästhesie
- und OP-Pflege erstellte Personalplanung und bringen diese in Einklang mit dem OP-Programm.
- Als zentraler Ansprechpartner für alle im OP beteiligten Personen und mögliche Berufsgruppen stimmen sich bei Bedarf mit den beteiligten Abteilungen ab.
- Das OP-Management ist als Stabsstelle der Geschäftsführung unterstellt.

**Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP und/oder Anästhesie, bzw. zum/zur Operationstechnischen
- oder Anästhesietechnischen Assistent:in
- Ein Pflegemanagement-Studium oder ein Stationsleitungskurs wären wünschenswert.
- Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung im OP und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im OP-Management und in der Personalführung sammeln.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, sind flexibel im Denken und Handeln und behalten das fachübergreifende Ressourcenmanagement im Blick.
- Sie verfolgen einen verbindlichen und vorausschauenden Kommunikationsstil, wissen sich bei Bedarf aber durchzusetzen.
- Sie verfügen über grundlegende IT-Affinität und sind es gewohnt, digital zu dokumentieren und zu arbeiten.
- Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses.

**Wir bieten mehr**
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

- einen befristeten Vertrag (Elternzeit) mit Option auf eine qualifizierte Weiterbeschäftigung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort
- und Weiterbildungszentrums anbieten.

**Wir freuen uns auf Sie**
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.
Unsere Ansprechpartner der Personalleitung **Amelie Koller und Axel Buchheit (09431/52-1181 bzw. 1180)** helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden.