Sachbearbeitung Asyl/rückführung

**(Ausschreibungs-ID 1162)**: **Im Dezernat Finanzen, Ordnung, Immobilien und Bürgerdienste, Bereich Bürgerdienste, Abteilung Aufenthaltsrecht, Team Asyl/Rückführung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.** Die Abteilung Aufenthaltsrecht kümmert sich um die aufenthaltsrechtlichen Belange der gut 55.000 ausländischen Mitbürger*innen. Die Stellen kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. **So sieht Ihr Alltag aus...**: **Bearbeitung von Fällen im Ausländerrecht und im EU-Recht sowie eigenverantwortlicher Erlass entsprechender Verfügungen, insbesondere**: - Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, insbesondere Abschiebungen in eigener Verantwortung - Ausstellung von Duldungen, Aufenthaltsgestattungen und Grenzübertrittsbescheinigungen - Erlass von Ordnungsverfügungen - An - und Abmeldungen - Ordnungswidrigkeits - und Strafverfahren - Androhung und Erlass von Zwangsgeldern sowie Anträge auf Anordnung von Ersatzzwangshaft - Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Einsprüchen - Außendiensttätigkeiten bei Polizei, Gerichten und Botschaftsvorführungen in Zusammenarbeit mit der Clearingstelle Rheinland-Pfalz für Passbeschaffung und Flugabschiebung in Trier - Bearbeitung haushaltsrechtlicher Vorgänge - Rückkehrförderung - Gebührenfestsetzung und Führen einer Barkasse - Führen des Schriftverkehrs in Zusammenhang mit den zuvor aufgeführten Tätigkeiten - Führen und Versenden von Ausländerakten - Bearbeitung von Datensätzen in speziellen aufenthaltsrechtlichen PC-Programmen - Vertretungsweise Übernahme der Tätigkeiten an der Infotheke (Einlasskontrolle etc.) Hinweis: Es besteht Funktionsarbeitszeit von Montag bis Freitag 7:45 Uhr bis 12:30 Uhr, Montag bis Mittwoch zusätzlich von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr und Donnerstag zusätzlich von 13:30 Uhr bis 18:00 Uhr. **Wenn Sie...**: - Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs - und Kassendienst - Angestelltenprüfung II) bzw. den Abschluss demnächst erwerben (Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9c TVöD) **oder** - die Ausbildung zur*zum - Verwaltungsfachangestellte*r / die Angestelltenprüfung I - Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung - Justizfachangestellte*r - Rechtsanwalts - bzw. Notarfachangestellte*r - Sozialversicherungsangestellte*r oder - Steuerfachangestellte*r erfolgreich abgeschlossen haben (Eingruppierung erfolgt nach erfolgreicher Einarbeitung und Erprobung in Entgeltgruppe E 9a TVöD mit entsprechender Zulage) **mit** **der Bereitschaft**, die Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs - und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) abzulegen **oder** - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren, ggf. verbunden mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung I abzulegen **mit** **der Bereitschaft**, die Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs - und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) abzulegen (Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Entgeltgruppe E 5 TVöD mit entsprechender Zulage). Hinweis: Bei der Stellenbesetzung werden zunächst Bewerber*innen berücksichtigt, welche bereits die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9c TVöD erfüllen, danach Bewerber*innen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD erfüllen und entsprechend nachrangig Bewerber*innen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD erfüllen. - Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht vorweisen können, wünschenswert auch im Aufenthaltsrecht bzw. die Bereitschaft haben, sich die ausländerrechtlichen Kenntnisse zeitnah anzueignen, diese zu vertiefen und sie konsequent und zielorientiert umzusetzen - EDV-Kenntnisse in gängiger Software (Word, Excel) besitzen - eine fehlerfreie Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift beherrschen sowie über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen - die Fähigkeit zu selbständigem, gründlichem und zügigem Arbeiten besitzen - interkulturelle Kompetenz verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Publikum, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügen sowie Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit mitbringen - sich nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" der Stadtverwaltung Ludwigshafen verhalten **Bekommen Sie von uns...**: - Krisensicherer Arbeitsplatz - Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - gute Verkehrsanbindung - Durch die Stadt gefördertes Jobticket - Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung - Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten - Job-bike (Fahrradleasing) - Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios - Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabe