Referatsleiterin/referatsleiter (M/w/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IV B - Europäische und multilaterale Angelegenheiten - ab sofort am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
**Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d)**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16, AT1 TV-L**

**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**

unbefristet

Die Abteilung IV

Die Arbeit der Abteilung IV ist durch ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, Europäische und Internationale Bildungs
- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR/DQR) gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung unterstützen die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz in allen Bereichen. Dies geschieht sowohl durch unterschiedliche Gremien, die von den einzelnen Referaten in Abteilung IV direkt geschäftsführend betreut werden, als auch durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen koordinierenden Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ im Haus. Zudem erfolgt eine enge, aufgaben
- und themenspezifische Kooperation mit den entsprechenden Stellen des Bundes.

**Aufgabengebiet**:

- Zu Ihren Aufgaben als Leiterin oder Leiter des Referats IV B - Europäische und

multilaterale Angelegenheiten - gehört die stellvertretende Leitung der Abteilung IV

(Qualitätssicherung, Europäische und multilaterale Angelegenheiten, Statistik,

DQR/EQR) sowie die Betreuung der Arbeitsschwerpunkte
- Grundsatzangelegenheiten des Referats IV B
- Kommission für europäische und internationale Angelegenheiten (EuKiA) der KMK
- Koordination und inhaltliche Betreuung der Zusammenarbeit der Länder mit den Gremien der OECD im Bereich Bildung und Forschung

**Anforderungen**:
Formale Voraussetzungen:

- Erstes und Zweites Staatsexamen für den Schuldienst oder Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften (privates und öffentliches Recht) sowie der Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs
- oder politischen Wissenschaften gem. - 8 Abs.4 LfbG i.V.m. - 23 Abs. 1 LVO-AVD

Für Beamte zusätzlich:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Bildungslaufbahn-verordnung (BLVO) für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/ Nachweis der Befähigung für den Laufbahnzweig der Studienrätin/des Studienrates nach - 11 der BLVO oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie der Voraussetzungen des - 26 Abs. 3 LVO-ADV.
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber. Bewerbungsberechtigt sind Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A 15 bzw. Tarifbeschäftigte mit einer vergleichbaren Eingruppierung.
Fachliche Kompetenzen:

- Erfahrungen im Bereich Personalführung
- umfassende Kenntnisse der OECD und ihrer Aktivitäten im Bildungs
- und Kulturbereich, möglichst aufgrund aktueller Arbeitserfahrungen
- gute Kenntnisse der EU, des Europarats, der Vereinten Nationen und der UNESCO
- gute Kenntnisse der Inhalte und Strukturen internationaler, multilateraler Zusammenarbeit
- gute Kenntnisse der föderalen Strukturen der Bundesrepublik Deutschland in den Bereichen Kultur und Bildung, möglichst aufgrund aktueller Arbeitserfahrungen
- exzellente Sprachkompetenz (mündlich und schriftlich) in Englisch, möglichst auch gute Sprachkompetenz (mündlich und schriftlich) in Französisch
- Erfahrung mit der Gremienarbeit
- möglichst berufliche Auslandserfahrung
- möglichst Verwaltungserfahrung

Soziale und persönliche Kompetenzen:

- Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
- Fähigkeit, sowohl abstrakt und analytisch als auch prozess
- und ergebnisorientiert zu denken
- hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs
- und Integrationsfähigkeit
- Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
- an modernen Grundsätzen orientierte Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Team
- Flexibilität und konzeptionelles Denken
- selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft;
- überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch und Englisch)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In
- und Ausland (auch außereuropäisch)

Die Aufgabenübertragung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Vorschriften für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß - 97 (1) Nr. 2 LBG. Die Stelle kann auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten besetzt werden. Mit Tarifbeschäftigten wird zunächst ein auf zwei