Apprentice and Development Coordinator

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**Über uns**:
**Über uns**:
Die Synthos Schkopau GmbH ist ein Unternehmen der Synthos S.A., die Produktionsstätten in Polen, der Tschechischen Republik, Frankreich, den Niederlanden und Deutschland unterhält. Synthos gehört zu den weltweit führenden Herstellern von synthetischem Kautschuk, Kunststoffen, Dispersionen, Latex, und Pflanzenschutzlösungen. Am Standort Schkopau betreiben wir zwei Anlagen zur Herstellung von Synthesekautschuk, eine Pilotanlage, ein Betriebs
- sowie ein Forschungslabor. Wir entwickeln Lösungen, die helfen die Welt zu verändern, in dem wir unsere Produkte nachhaltiger und umweltschonender gestalten.

Wir suchen für unseren Standort in Schkopau einen **Apprentice and Development Coordinator (m/w/d) **zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Teil unseres Teams sind Sie für die Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zuständig, die zu einer erfolgreichen Aus
- und Weiterbildung führen.

**Ihre Aufgaben sind**:

- Analyse des Personalbedarfs für den Bereich Auszubildende in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Ausbildern, den Berufsschulen und der AVO
- Betreuung der Azubis:

- Erstellung von Dokumenten, Verträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Ausführung von Einstellungs
- und Austrittsformalitäten bei Azubis in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Organisation der Arbeitskleidung (PSA), Erfassen von Urlaubs
- und Krankheitstagen, Erstellen von Einsatzplänen
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung für die Kostenstelle Azubis und Umsetzung in Absprache mit Kostenstellenleiter
- Terminierung und Durchführung des Auswahlprozesses zukünftiger Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ausbildern
- Durchführung des Einstellungs
- und Onboardingprozesses für neue Auszubildende (inkl. BR-Anhörung, Vertragserstellung, Organisation der ersten Ausbildungswochen)
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungs
- und Bewerbermessen und anderen Maßnahmen zur Rekrutierung neuer Auszubildenden (inkl. Stellenausschreibung)
- Umsetzung von Maßnahmen zum Employer Branding zur Etablierung und Festigung der Arbeitgebermarke
- Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (Organisation von Trainings)
- Administrative Betreuung der berufsbegleitenden Weiterbildung (insbesondere, Abwicklung der Anmeldung, Dokumentation und Abrechnung)

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**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft, Soziologie oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse bzgl. gängiger Personalauswahl Methoden, Verfahren und Instrumenten inkl. deren Qualitätskriterien
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse insbesondere Kenntnisse des Berufsbildungs
- und des Jugendarbeitsschutzgesetz erforderlich
- Grundkenntnisse der Erwachsenenbildung (Methodik, Didaktik) von Vorteil
- Ausbildereignung von Vorteil
- Koordinativr und organisatorische Fähigkeiten
- hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamplayer
- Organisationale Agilität
- Integrität und Vertrauen
- Erreichbarkeit
- Hohe Lernbereitschaft
- Technisches Verständnis
- Ausgeprägte Formulierungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

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**Wir bieten**:

- Stabile Beschäftigung- Ein attraktives Gehaltspaket sowie eine variable Jahreskomponente- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung- Interessante und spannende Projekte- Moderne Forschungseinrichtungen- Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung- Teilnahme an Schulungen und Workshops- Freier Wissenstransfer und fachliche Unterstützung- Offene Kommunikation in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld- Einen Arbeitsplatz in der familienfreundlichen Region Halle-Leipzig mit guter mobiler Erreichbarkeit04

**Zeigen Sie uns Ihre Einzigartigkeit**:

- Das Element der EinzigartigkeitIn
- Initiative- Das Element der EinzigartigkeitSi
- Sicherheitsbewusstsein- Das Element der EinzigartigkeitMo
- Motivation