Wissenschaftliche Referentin

**Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für den Sachbereich Geoarchäologie**:
**Das sind Ihre Aufgaben**:
Organisation und fachliche Koordination des Sachbereichs Geoarchäologie der Abteilung Prospektion des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege im Rheinland

**Dazu gehört insbesondere**:

- Planung, Koordination, fachspezifische Probennahmen und wissenschaftliche Auswertung geoarchäologischer Untersuchungen in Zusammenhang mit amtseigenen und von Fachfirmen durchgeführten Prospektions
- und Grabungsmaßnahmen
- Netzwerkbildung im Austausch wissenschaftlicher Themen und Methodenentwicklung aus der Geoarchäologie sowie Ur
- und Frühgeschichte mit Fachkolleg*innen im In
- und Ausland
- Publikations
- und Vortragstätigkeit
- Öffentlichkeitsarbeit

**Das bieten wir Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Kostenlose Parkplätze

**Das bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Geographie, Bodenkunde, Geologie (Quartär) oder Geoarchäologie (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Mindestens einjährige Geländeerfahrung im Rheinland
- Vorzugsweise fundierte Kenntnisse in Vorbereitung, Durchführung und Auswertung geoarchäologischer Untersuchungen in der Archäologie
- Fundierte Kenntnisse archäologischer Befunde und Funde aller Zeitperioden im Rheinland
- Sehr gute Kenntnisse in der Paläopedologie und holozäner Landschaftsgeschichte des Rheinlandes sowie naturwissenschaftlicher Auswertungsverfahren
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Programmen und MS-Office
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im gesamten Rheinland
- Kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein

**Wer wir sind**:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:

- Meike Liehn
- steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 0221 809-2096- Christine Wohlfarth
- steht Ihnen als Leitung der Abteilung Prospektion beim LVR-Amt Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 0228 9834-130**Das benötigen wir von Ihnen**:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- Nachweis über den Studienabschluss

**So geht es nach der Bewerbung weiter**:

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir