Sachbearbeiter (W/m/d) Für Die Leistungsabrechnung

Vollzeit- Teilzeit

Rheinfelden (Baden)
- ab sofort

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Sachbearbeiter*in für die Leistungsabrechnung.

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Leistungsabrechnung mit Kostenträgern und Selbstzahlern
- Verbuchung der Zahlungseingänge in der Debitorenbuchhaltung (inkl. Forderungsmanagement)
- Korrespondenz und Kommunikation mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuern, Pflegekassen etc.
- Bearbeitung und Aktualisierung von Stammdaten
- Mitarbeit an Prozessen und Qualität in der Leistungsabrechnung
- Administrative Tätigkeiten innerhalb der Aufgabenfelder des Fachbereichs

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialhilferecht
- Erfahrungen mit der Abrechnung von Leistungen der Eingliederungshilfe bzw. Leistungen vergleichbarer Einrichtungen des Gesundheitssektors sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstorganisation, Sorgfältigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement
- Ziel
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Strukturiertes Denken und Arbeiten
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Personalentwicklungskonzept
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen
- individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

**Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus**:
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben

**Teamgeist**:
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

**Wohnen**:
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

**Entwicklungsperspektiven**:
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

**Vergütung**:
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

**Familie**:
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst
- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

**Arbeitsmodelle zum Aussuchen**:
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

**Flexible Freizeitgestaltung**:
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit
- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

**Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude**:
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem