Werkstudent (M/w/d) Personalbetreuung

vor 2 Wochen


Mainz, Deutschland Mainzer Mobilität Vollzeit

WER WIR SIND

Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns

WAS SIE BEI UNS TUN
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Prozessen
- Vertretung am Frontdesk zur Gewährung einer kontinuierlichen Erreichbarkeit und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei Fragen und Anliegen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Projekten (z.B. Gesundheits
- und Familienaktionstage, Personalstrategie etc.)
- Zusammenfassung und Aufbereitung von gesetzlichen Bestimmungen (z.B. KAV -Rundschreiben)
- Bearbeitung administrativer Tätigkeiten: Pflege der digitalen Akte, Verfassen von Gesprächsprotokollen und Erstellung von Präsentationen

WAS SIE MITBRINGEN
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Outlook, Power Point, Excel)
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HCM
- Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie, Offenheit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Kooperation mit Fitnessstudios und Nutzung des Taubertsbergbad)
- Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten
- Vergünstigte Strom
- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.



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