Projektmitarbeiter HR Digitalisierungsprojekte

**Projektmitarbeiter HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d)**
Job-Nr: 11983

Standorte: München
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

**Deine Aufgaben**
Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Geschäftsbereichen beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

- Als Projektexperte für HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d) treibst Du die Digitalisierung unserer HR Geschäftsprozesse maßgeblich voran.
- Du bist verantwortlich für die Planung von einzelnen HR IT Initiativen inkl. der zeitlichen Planung und der Kapazitäten (inkl. Priorisierung), der Abstimmung mit den Stakeholder:innen (auch über HR hinaus) sowie deren Umsetzungsbegleitung
- Du übernimmst nach Abstimmung die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR, den IT Teams und unseren Stakeholder:innen aus den Fachbereichen und begleitest die notwendigen Veränderungen.
- Du setzt das Zielbild der HR Digitalisierung eigenverantwortlich und in Abstimmung mit dem Team und den Fachbereichen mit klarem Kund:innenfokus um und identifizierst weitere Innovations
- und Digitalisierungsbedarfe.
- Du unterstützt die internen Abstimmungen mit Mitbestimmungs
- und sonstigen Gremien. Außerdem verantwortest Du die Kommunikation und die Einbettung in bestehende interne IT Systeme/ Kommunikationsplattformen.
- Darüber hinaus entwickelst Du ggf. notwendige Schulungsformate/- unterlagen, die bei größeren Change Projekten für die reibungslose Einführung von veränderten Prozessen erforderlich sind.
- Du bereitest die Projektupdates für das HR Leadership und für die Projekt Teilnehmenden vor und sicherst die Transparenz im gesamten HR Team zu den laufenden Projekten.

**Dein Profil**
- Projektexperte für HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder mit einer kaufmännischen Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit, vorzugsweise in einer Beratung oder Professional Service Firm.
- Du verfügst bereits über Erfahrung in der Begleitung/ Steuerung von IT-Implementierungen und hast großes Interesse an der Optimierung von HR Themen (Leadership-Level) und kennst die Business-Prozesse.
- Erfahrungen mit Cloud-basierten Tools, vorzugsweise SuccessFactors,und wenn möglich auch Erfahrungen mit SAP HCM sind Voraussetzung für diese Position.
- Du verfügst über eine hohe Affinität für IT-Themen bzw. besitzt die Fähigkeit und das Interesse, Dich in neue Tools einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP, weitere SAAS Tools) und bringst eine hohe Serviceorientierung mit.
- Darüber hinaus hast Du Erfahrungen im Stakeholder:innen-Management.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

**Deine Benefits**
**Willkommen im Team**
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

**Vielfältige Karriereperspektiven**
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal
- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In
- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben**
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat
- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

**Vielfältige Karriereperspektiven**
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexami