Sachbearbeiter/in (W/m/d) Für Widerspruchs- Und Klageverfahren Sowie Baurechtliche Verwaltungsverfahren Im Bereich Bauverwaltung Des Fachdienstes Bauordnung Und Denkmalschutz

im Bereich Bauverwaltung des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz

**Die Stelle auf einen Blick**:

- Amt:

- Amt für Umweltschutz und Bauordnung
- Fachdienst:

- Bauordnung und Denkmalschutz
- Funktion:

- Sachbearbeiter/in (w/m/d)
- Besoldungs-/Entgeltgruppe:

- A 11 NBesO/EG 10 TVöD
- Wochenarbeitszeit:

- Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
- Termin der Einstellung:

- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsdauer:

- unbefristet
- Ende der Bewerbungsfrist:

- 8. März 2025

**Das Aufgabengebiet**:
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz ist für die Abwicklung sämtlicher baurechtlicher Verfahren in der Stadt Oldenburg zuständig: von A wie Abgeschlossenheitsbescheinigung über den Bauvorbescheid, die Baugenehmigung und die Denkmalrechtliche Genehmigung bis Z wie Zulassung einer Abweichung, Ausnahme oder Befreiung. Der Fachdienst ist mit seinen knapp 50 Kolleginnen und Kollegen somit für die Einhaltung des öffentlichen Baurechts in der Stadt Oldenburg verantwortlich.

Der Arbeitsplatz im Team der Bauverwaltung mit insgesamt acht Kolleginnen und Kollegen ist von einem abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeitsfeld geprägt.

Ansässig ist der Fachdienst im Technischen Rathaus in der Industriestraße 1a, 26121 Oldenburg. Dem Standort auf dem Quartier Alte Fleiwa kommt eine gute Verkehrsanbindung mitsamt ausreichender Parkmöglichkeiten zugute.

**Deine Aufgaben**:

- Erlass baurechtlicher Verfügungen, wie zum Beispiel Nutzungsuntersagungen, Beseitigungsverfügungen
- Mitwirkung an anderen Verwaltungsverfahren
- Bearbeitung von baurechtlichen Widersprüchen
- Bearbeitung von Klageverfahren sowie vorgerichtlichen und gerichtlichen Eilverfahren

**Dein Profil**:
**Formale Voraussetzungen**
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang “Öffentliche Verwaltung” oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt (oder vergleichbare Qualifikation)

**Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen**

Wir freuen uns über eine/n teamfähige/n Kollegin/Kollegen, die/der engagiert, dynamisch und belastbar ist. Du solltest über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungs
- und Durchsetzungsfähigkeit verfügen.

Idealerweise bringst du bereits Erfahrungen im öffentlichen Baurecht und Verwaltungsrecht mit, wobei diese Kenntnisse nicht zwingende Voraussetzung sind.

**Unser Angebot**:

- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland
- oder Jobticket
- Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten

**Hast du Fragen?**:
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung

Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Jan Georg Dierks, Leiter des Bereiches Bauverwaltung, Telefon 0441 235-4938.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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