Bereichsleiter Home Connectivity

**Bereichsleiter Home Connectivity & Entertainment (m/w/d)**
**Stellen-ID**:239870

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

**Was Dich erwartet**:

- Du verantwortest als Bereichsleiter Home Connectivity & Entertainment (m/w/d) die Implementierung der Vodafone Consumer Product Roadmap für Festnetz-, Festnetzersatz
- und Entertainment Produkte inkl. Endgeräte über alle Infrastrukturen (Cable, DSL, Fiber, Mobile/Fixed Mobile Substitution).
- Du entwickelst die übergreifende Strategie-Entwicklung für das gesamte Home-Connectivity-Portfolio.
- Du definierst die Strategie von Marketingkampagnen und Promotions und legst die Vision, Strategie, Prioritäten und Roadmap für den Bereich fest.
- Du verantwortest die Consumer Broadband & Entertainment CAPEX Planung, Monitoring und die Steuerung aller Produktentwicklungen und Lifecycle Management Maßnahmen.
- Du gestaltest die Vodafone Netzstrategie der nächsten Jahre für 41 Mio. Haushalte in Deutschland unter Kosten-Nutzen Gesichtspunkten und der Ableitung von neuen und innovativen Produktlösungen sowie Bestandskunden Impacts mit.
- Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit und Produkterfahrung durch kontinuierliche Verbesserung der Produkte sowie optimiertes Lifecycle-Management sicher.

**Was Dich auszeichnet**:

- Ein hervorragender Hochschulabschluss kombiniert mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche.
- Exzellentes Produkt
- und Projektmanagement Know-how sowie weitreichende Erfahrung in der strategischen und operativen Konzeptentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Breitbandmarktes für Festnetz, TV und mobilfunkbasierter Festnetzersatzprodukte.
- Langjährige Erfahrung im Management von großen, breichs
- und unternehmensübergreifenden sowie komplexen Produktentwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld.
- Kompetenz in der Verhandlung von bilateralen Verträgen im Bereich Access Kooperationen im nationalen regulierten Marktumfeld sowie mit internalen Hard
- und Softwarelieferanten.
- Eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Changemanagement mit nachhaltigem Interesse an der Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams sowie Strukturen und Prozessen.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt.

**Was wir Dir bieten**:

- Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs
- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern
- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits
- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

**Wer wir sind**:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.