HR Generalist/ Personalreferent

Abteilung Information:
Baldwin Technology Company Inc. ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von innovativen Anlagen zur Prozessautomatisierung, Ersatzteilen, Kundendienst und dazugehörigen Verbrauchsmaterialien für die Druck-, Verpackungs-, technische Textil-, Kunststoff-, Folienextrusions
- und Wellpappenindustrie. Als Gesamtlösungsanbieter bietet Baldwin seinen Kunden eine breite Palette an marktführenden Technologien, wobei der Fokus auf einer Steigerung der wirtschaftlichen und ökologischen Effizienz des Produktionsprozesses liegt. Mit einer globalen Präsenz von 21 Standorten und einem umfassenden Netzwerk an Partnern werden unsere Kunden weltweit, regional und lokal von engagierten Verkaufs
- und Kundendienstmitarbeitern unterstützt, die langfristige Geschäftsbeziehungen mit Mehrwert knüpfen. Baldwin ist im Privatbesitz von BW Forsyth Partners, Teil der Barry-Wehmiller Firmenfamilie.

BW Forsyth Partners ist der Investmentzweig des milliardenschweren weltweiten Anbieters von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien Barry-Wehmiller. Das Unternehmen wurde 2009 gegründet und kombiniert die unvergleichliche Wertschöpfung und die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur von Barry-Wehmiller mit scharfsinniger Investmenterfahrung, um Unternehmen bei der Entfaltung ihres wahren Potenzials zu unterstützen. BW Forsyth Partners konzentriert sich auf seine Stärken und ist auf der Suche nach Partnerschaften mit Führungskräften, um kleine bis mittlere Unternehmen in den Bereichen Kapital und Komponentenausrüstung sowie Professional Services zu erwerben. In jedem unserer Unternehmen setzt BW Forsyth Partners betriebliche Verbesserungen und Strategieenwicklung um, ohne die Unabhängigkeit, strategische Vision und den Unternehmergeist des Führungsteams zu beeinträchtigen.

Jobbeschreibung:
ÜBER UNS

Die Ahlbrandt System GmbH mit Sitz in Lauterbach, 1964 gegründet, gehört seit 2017 zu der amerikanischen Baldwin Technology Company, Inc. Das Unternehmen ist mit seinen ca. 110 Mitarbeitern führender Hersteller von innovativen Systemen zur Produktionsautomatisierung für die Konditionierung von Oberflächen, insbesondere von Kunststofffolien für flexible Verpackungen, Beschichtungs
- und Trocknungsanlagen sowie Systeme aus den Bereichen Reinigung, Farbwerk
- und Flüssigkeit für Druck
- und Fertigungsmaschinen.

IHRE AUFGABEN- Vollumfängliche Begleitung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des kompletten HR Life-Cycles an unseren Standorten in Lauterbach (Hessen) und Friedberg (Bayern), wie z.B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung- Erster Ansprechpartner für alle Beschäftigten für alle HR-relevanten Fragestellungen, inkl. aller abrechnungsrelevanten und sozialsteuerrechtlichen Themen- Betreuung unserer Ausbildungsorganisation in Lauterbach- Erstellung der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung- Pflege der Personalstammdaten in allen HR-Systemen (HRIS, Zeiterfassungs
- sowie Lohnabrechnungsprogramm)- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung von Versicherungsthemen- Verwaltung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems- Mitwirkung am Bewerbermanagement, inkl. der Beschaffung von Leiharbeitern, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen- Zuverlässige Steuerung der Personaladministration (auch digital)- Erstellen von Reports zu Arbeitszeiten, Headcount sowie Urlaubs
- und Krankenständen- Unterstützung bei Themen der Arbeitssicherheit, z.B. Organisation von Gesundheitsuntersuchungen, Umfragen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen- Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globaler HR-Themen, wie Performance Management, Succession Planning, Gratifikation und vielem mehr

WAS SIE MITBRINGEN- Sie haben Freude im Umgang mit Mitarbeitern und tragen mit Ihrer offenen und freundlichen Persönlichkeit zum guten Betriebsklima bei- Sie möchten Ihre Erfahrungswerte proaktiv einbringen, haben Spaß an der Umsetzung neuer Prozesse und Projekte und arbeiten gerne eigenständig- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem international tätigen Industrieunternehmen- Sie können Ihre exzellenten Deutsch
- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift anwenden- Gute Kenntnisse im Arbeits
- Sozial
- und Betriebsverfassungsrecht bringen Sie ebenfalls mit- Ein absolut diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen stellt für Sie keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit dar

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten- Famil