Leitung Finanz- Und Rechnungswesen

**Ihre Aufgaben**:
**Ziel der Stelle**
- Kaufmännische Koordination und Begleitung der Wachstumsstrategie des Unternehmens
- Verantwortung für das Finanz
- und Rechnungswesen, Controlling und die Lohn
- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Finanz-, Rechnungs
- und Personalwesen
- Ansprechpartner für den Geschäftsführer, interne Abteilungen und externe Institutionen (u. a. Banken, Finanzämter, Behörden, Rechtsanwälte etc.)
- Erstellung von Jahresabschlüssen, Quartals
- und Monatsabschlüssen - sowie Forecasts nach HGB und IFRS
- Durchführung von Finanzplanungen und -analysen, Verantwortung für das Cash
- und Liquiditätsmanagement, Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Koordination zusätzlicher Finanzierungsvorhaben und Vorbereitung der Gespräche mit weiteren Finanzierungspartnern
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb, Einkauf, Bestandsmanagement und Logistik
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Finanz-, Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Implementierung von Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung einer effizienten Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme
- Klärung von steuerlichen Fragestellungen, sowie Koordination und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und weiteren statistischen Meldungen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Berichten

**Ihr Profil**:
**Detaillierte Funktionsbeschreibung**:
**Unterstellung**:
Der Stelleninhaber (M/F/d) berichtet an den CEO/GF**Fachliche/ Betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen**:

- Erstellung Jahres-, Quartals
- und Monatsabschlüsse
- Planungen, Forecast-Erstellung und Cash Management
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ad hoc Analysen
- Sicherstellung internes und externes Reporting
- Optimierung der Prozessabläufe
- Unternehmensfinanzierung
- Kaufmännische Steuerung der Wachstumsstrategie

**Führungsaufgaben**:

- Weiterentwicklung der Aufbau-Organisation im Bereich Finanz
- und Rechnungswesen & Controlling
- Führung und Steuerung der kaufmännischen Abläufe im Unternehmen
- Führen der Mitarbeiter sowie Zielvereinbarungs-Gespräche und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung

***

**Anforderungsprofil**:
**Fachliche Kompetenz**:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanz
- und Rechnungswesen / Controlling
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, Finanzplanung und -analyse
- Erfahrung im Bereich der Bilanzanalyse und -optimierung
- Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse und -abläufe in einem Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Prozessen in schnell wachsenden Unternehmen
- Grundlegendes Verständnis von Buchhaltungs
- und Abrechnungssystemen (Datev, Personio)
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

***

**Soziale Kompetenz**
- Führungserfahrung
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungsssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, konsequentes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Hohe Belastbarkeit und Engagement
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Überzeugungsstärke

**Unternehmerische Kompetenz**
- Handelt zielorientiert und organisiert sich selbst
- Denkt kritisch und lösungsorientiert
- Legt Fokus auf innovative und wettbewerbsfähige Strategieentwicklung
- Stimmt sich regelmäßig mit der Geschäftsführung und den wichtigsten Schnittstellen ab
- Zahlen, Daten
- und Fakten-orientiert
- Nimmt branchenspezifische Entwicklungen und Veränderungen früh wahr

**Sonstiges**:

- Perspektivischer Kaufmännischer Leiter
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem stark wachsenden Unternehmen
- Jährliche Bonuszahlungen (variabler Performancebonus)
- Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird

**Über uns**:
Wir glauben an die Zukunft der nachhaltigen und sauberen Stromerzeugung durch Photovoltaik und leisten damit unseren Beitrag zu einer klimafreundlichen Zukunft.

Die Elektro-Süßer GmbH hat sich hin zu einem regionalen Spezialisten für Photovoltaik-Anlagen entwickelt. Seit der Gründung, vor 20 Jahren, haben wir bereits über 3.500 PV-Anlagen für unsere Kunden realisiert. Unsere Leistungsfähigkeit ermöglicht uns die Realisierung von sowohl individuellen Anlagen für die Häuslesbauer, als auch von großflächigen Gewerbeanlagen. Neben der Planung, Installation und Instandhaltung von Solar-Anlagen und Speichersystemen, zählen auch die Themen e-Mobilität, Klimatisierung sowie effiziente Elektroheizsysteme zu unserem Kerngeschäft. Unsere Stärke ist die Leidenschaft für nachhaltig erzeugten Solarstrom.

Wenn