Team Leader Onboarding

Sie haben Spaß und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden? Sie möchten ein Team führen und motivieren und gemeinsam mit dem Team die strategischen Ziele von Arval erreichen? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position in einem dynamischen Umfeld mit.

**Verantwortungen die Sie übernehmen**:

- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des Retail Onboarding Teams
- Sie führen jährliche Beurteilungsgespräche mit jedem Mitglied Ihres Teams
- Zur Erreichung der Teamziele stellen Sie den bedarfsorientierten Personaleinsatz sicher
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen der BNP Paribas Gruppe zum KYC-& Kreditprüfungsprozess in Ihrem Team
- Die Durchführung von unterjährigen Performance
- und Feedbackgesprächen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuellen Portfoliogespräche mit den Mitgliedern des Teams
- In Form von Empowerment und individuellem Coaching Ihrer Mitarbeitenden sorgen Sie für eine optimale Erreichung der Unternehmensziele sowie der individuellen Ziele
- Sie informieren Ihre Führungskraft regelmäßig über die Entwicklung Ihres Teams, die Auslastung sowie außergewöhnliche Fälle und Vorkommnisse innerhalb des Tagesgeschäftes
- Transversale Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern gehören zum „Daily Business“
- Die Sicherstellung der Durchführung aller obligatorischen Online-Trainings durch die Teammitglieder runden Ihren Aufgabenbereich ab.

**Fähigkeiten mit denen Sie überzeugen**:

- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Im Idealfall gehören erste Führungserfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Team zu Ihrer bisherigen Entwicklung
- Ihren Arbeitsstil zeichnet ein hoher Grad an Selbstorganisation, Kundenorientierung sowie positive und souveräne Kommunikationsstärke aus
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sie Sind ein/e Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz
- Ein routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Tools sind für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Erfüllung Ihrer Aufgabe wichtig.

**Darauf dürfen Sie sich freuen**:

- Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
- Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten
- Interessante und zukunftsrelevante Aufgaben
- Offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
- Neben den Arval-spezifischen Benefits können Sie Sich über einen Dienstwagen inkl. einer Tank
- bzw. Hybridladekarte freuen, den Sie auch privat nutzen können.

**Dynamische Perspektiven im stabilem Umfeld**

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter:innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir Ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.

Sie haben Spaß und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden? Sie möchten ein Team führen und motivieren und gemeinsam mit dem Team die strategischen Ziele von Arval erreichen? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position in einem dynamischen Umfeld mit.

**Verantwortungen die Sie übernehmen**:

- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des Retail Onboarding Teams
- Sie führen jährliche Beurteilungsgespräche mit jedem Mitglied Ihres Teams
- Zur Erreichung der Teamziele stellen Sie den bedarfsorientierten Personaleinsatz sicher
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen der BNP Paribas Gruppe zum KYC-& Kreditprüfungsprozess in Ihrem Team
- Die Durchführung von unterjährigen Performance
- und Feedbackgesprächen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuellen Portfoliogespräche mit den Mitgliedern des Teams
- In Form von Empowerment und individuellem Coaching Ihrer Mitarbeitenden sorgen Sie für eine optimale Erreichung der Unternehmensziele sowie der individuellen Ziele
- Sie informieren Ihre Führungskraft regelmäßig über die Entwicklung Ihres Teams, die Auslastung sowie außergewöhnliche Fälle und Vorkommnisse innerhalb des Tagesgeschäftes
- Transversale Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern gehören zum „Daily Business“
- Die Sicherstellung der Durchführung aller obligatorischen Online-Trainings durch die Teammitglieder runden Ihren Aufgabenbereich ab.

**Fähigkeiten mit denen Sie überzeugen**:

- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Im Idealfall gehören erste Führungserfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Team zu Ihrer bisherig