Gleichstellungsreferent Am Büro Für Gender Und

Ihr Arbeitsplatz
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
**Wir haben einiges zu bieten**: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien
- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens
- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben
- Strategische Planung und Prozessbegleitung der neuen Zielvereinbarungsrunde ab 2028 inklusive Maßnahmenkonzeption, Budgetierung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung der (Fakultäts-)Frauenbeauftragten bei der Umsetzung der Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft 2023-2027
- Referententätigkeit zur Unterstützung der Universitätsfrauenbeauftragten
- Weiterentwicklung und Koordination von frauen
- und gleichstellungsfördernden Maßnahmen und Projekten
- Erstellung und Umsetzung von Strategiepapieren und Konzepten, u.a. im Rahmen von gleichstellungsbezogenen Wettbewerbsinitiativen, BMBF Ausschreibungen
- Budgetverantwortung

Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Sozial
- und Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Gleichstellung und Frauenförderung im Hochschulkontext
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmenpapieren
- Sicherer Umgang mit MS-Office und WordPress
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Lernfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Arbeiten im Team sowie Hands-On-Mentalität

Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Bewerbungsschluss
11.12.2024
Stellenbezeichnung
Gleichstellungsreferent am Büro für Gender und Diversity (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
01.04.2025
Beschäftigungsort
Bismarckstraße 6 91054 Erlangen
Entgelt
E13
Arbeitszeit
Teilzeit
Wochenarbeitszeit
20,00
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Dr. Magda Luthay
**Tel.**: +49 9131 85-20947
**Mobil**:
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.