Pädagogische Fachkraft Für Die Wohngruppe courageux Der Lvr-jugendhilfe RHeinland, Solingen

**Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux"** der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Stelleninformationen - **Standort**:Solingen - **Einsatzstelle**:LVR-Jugendhilfe Rheinland - **Vergütung**:S8b TVöD-SuE - **Arbeitszeit**:Vollzeit - unbefristet - **Besetzungsstart**:nächstmöglicher Termin - **Bewerbungsfrist**:31.01.2025 - **Referenzcode**:J000003004 **Das sind Ihre Aufgaben** - Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst - Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags - Planung der pädagogischen Aktivitäten - Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand - Erstellen von Hilfe - und Erziehungsplanungen - Kooperation mit Schule und Jugendamt - Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten - Atmosphärische Gestaltung der RäumlichkeitenNacht - und Wochenenddienst **Das bieten wir Ihnen** - Verschiedene Dienstplanmodelle - LVR-Flex-Time - Sicherer Arbeitsplatz - Vielseitige Perspektiven - Kultur erleben - Tarifliche LeistungenKlinik/HPH: Universitätsklinik **Das bringen Sie mit** **Voraussetzung für die Besetzung**: Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter **Worauf es uns noch ankommt** - Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität - gute Kommunikationsfähigkeiten - ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten - Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Berufserfahrung in der stationären JugendhilfePKW-Führerschein **Wer wir sind** Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. - ______________________________________________________________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn **Wir haben Ihr Interesse geweckt?** Ayla Cetinkol-Ergül Bereichsleitung 0212/4007-117 **Das benötigen wir von Ihnen** - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. **Qualität ist unser Maßstab** Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. **Chancengleichheit beim LVR** Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs - und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in sein